Quyết định 900/QĐ-BXD 2026 quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý thuộc Bộ Xây dựng

a) Vụ trưởng, Cục trưởng loại 1, Cục trưởng loại 2, Chánh Văn phòng Bộ;

b) Trưởng Văn phòng thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản, Trưởng Văn phòng thường trực Ban Chỉ đạo quy hoạch và đầu tư xây dựng vùng Thủ đô Hà Nội;

c) Viện trưởng các Viện trực thuộc Bộ, Tổng biên tập Báo Xây dựng, Tổng biên tập Tạp chí Xây dựng; Giám đốc Nhà xuất bản Xây dựng, Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin; Giám đốc Ban quản lý dự án trực thuộc Bộ;

d) Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng, Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam, Hiệu trưởng trường Đại học, Hiệu trưởng trường Cao đẳng trực thuộc Bộ.

đ) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập khác trực thuộc Bộ;

e) Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty 100% vốn Nhà nước do Bộ Xây dựng làm đại diện chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là Tổng công ty trực thuộc Bộ), Người đại diện phần vốn Nhà nước giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước do Bộ Xây dựng là đại diện chủ sở hữu;

g) Chủ tịch Công ty không có Hội đồng thành viên trực thuộc Bộ (sau đây gọi tắt là Công ty trực thuộc Bộ); Chủ tịch đồng thời là Giám đốc, Tổng biên tập Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giao thông vận tải.

a) Phó Vụ trưởng, Phó Cục trưởng loại 1, Phó Cục trưởng loại 2, Phó Chánh Văn phòng Bộ;

b) Phó Trưởng Văn phòng thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản, Phó Trưởng Văn phòng thường trực Ban Chỉ đạo quy hoạch và đầu tư xây dựng vùng Thủ đô Hà Nội;

c) Phó Viện trưởng các Viện trực thuộc Bộ, Phó Tổng biên tập Báo Xây dựng, Phó Tổng biên tập Tạp chí Xây dựng, Phó Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin, Phó Giám đốc Nhà xuất bản Xây dựng;

d) Phó Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng; Phó Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam, Phó Hiệu trưởng trường Đại học;

đ) Cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập khác trực thuộc Bộ;

e) Thư ký Bộ trưởng;

g) Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty trực thuộc Bộ, Người đại diện phần vốn Nhà nước giữ chức Thành viên Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước do Bộ Xây dựng là đại diện chủ sở hữu;

h) Phó Giám đốc, Phó Tổng biên tập Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giao thông vận tải.

a) Phó Giám đốc Ban quản lý dự án trực thuộc Bộ;

b) Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng trực thuộc Bộ;

c) Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại Tổng công ty, Công ty trực thuộc Bộ.

a) Phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực;

b) Có trình độ chuyên môn hoặc có kinh nghiệm trong triển khai các dự án, chương trình khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm (nếu có) theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ:

- Trường hợp cơ quan, đơn vị đang công tác có đơn vị cấu thành: Bảo đảm đã kinh qua chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý của đơn vị cấu thành; phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm (liền kề) hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 1 năm (12 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương).

- Trường hợp cơ quan, đơn vị đang công tác không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định.

b) Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức danh tương đương liền kề với chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này hoặc bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức danh cụ thể theo quy định;

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức danh tương đương liền kề với chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này;

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức danh cụ thể theo quy định;

c) Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã có thời gian giữ chức vụ, chức danh được xác định là chức vụ, chức danh bằng, tương đương hoặc cao hơn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó được tính vào thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương để cộng dồn; không áp dụng đối với trường hợp bị cách chức.

Trường hợp bổ nhiệm lần đầu tại cơ quan, đơn vị có đơn vị cấu thành mà trước đó đã có thời gian công tác tại đơn vị cấu thành thì thời gian công tác tại đơn vị cấu thành được tính vào thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực, bảo đảm tổng thời gian công tác không thấp hơn tổng thời gian tối thiểu giữ các chức vụ, chức danh liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.

d) Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã có thời gian giữ chức danh được xác định là chức danh thấp hơn liền kề, bằng, tương đương hoặc cao hơn chức danh dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó được tính vào thời gian giữ chức danh tương đương liền kề với chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này; không áp dụng đối với trường hợp bị cách chức.

a) Nắm chắc các văn bản, am hiểu sâu về hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách về quản lý ngành, lĩnh vực mình phụ trách; có kinh nghiệm tổng hợp, tổng kết thực tiễn; đề xuất, ra quyết định kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực công tác;

b) Có năng lực thực hiện chức năng quản lý nhà nước bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, chuyên nghiệp, công khai, minh bạch; tổ chức và theo dõi việc thi hành, thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật đối với ngành, lĩnh vực được phân công;

c) Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động của cơ quan hành chính; sử dụng, đánh giá hiệu quả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ;

d) Có năng lực tham mưu, hoạch định, cụ thể hoá, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra các chủ trương, chính sách, kế hoạch phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại... theo ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến địa phương;

đ) Có năng lực chỉ đạo xây dựng ban hành hoặc tham mưu ban hành các cơ chế, chính sách, kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách;

e) Có năng lực triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị;

g) Có năng lực xử lý, giải quyết có hiệu quả những vấn đề tồn đọng, kéo dài thuộc lĩnh vực, địa bàn phụ trách; giải quyết dứt điểm các vụ việc phát sinh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc chức trách thẩm quyền được giao;

h) Tổ chức thực hiện cải cách hành chính, tăng cường chuyển đổi số nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và tăng hiệu suất hoạt động của bộ máy hành chính;

i) Có năng lực phân tích, dự báo tình hình, đề xuất giải pháp kịp thời và phù hợp với bối cảnh cụ thể, nhất là trong xử lý những vấn đề phức tạp, tồn đọng, phát sinh từ cơ sở;

k) Có năng lực nghiên cứu, vận dụng các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại; có sáng kiến, mô hình cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số hoặc đề xuất giải pháp hiệu quả, mang tính đột phá hoặc tạo chuyển biến rõ, được áp dụng trong lĩnh vực phụ trách.

a) Có tư duy, năng lực điều hành; có kinh nghiệm xây dựng chương trình công tác, kế hoạch hành động và tổ chức thực hiện hiệu quả;

b) Có năng lực kiểm soát, điều chỉnh công việc; chủ động giải quyết tình huống phát sinh; xử lý công việc đột xuất, phức tạp.

a) Có chuyên môn, am hiểu về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực phụ trách. Có năng lực tổ chức thực hiện, điều hành, kiểm tra, giám sát các hoạt động chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách theo quy định của pháp luật, bảo đảm hiệu quả và đúng mục tiêu;

b) Có năng lực phân tích, nghiên cứu các vấn đề mới thuộc chuyên ngành; đổi mới, cập nhật công nghệ, phương pháp kỹ thuật hiện đại trong triển khai nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp theo hướng tự chủ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của ngành, lĩnh vực. Có khả năng tổng hợp, phân tích, dự báo tình hình và đề xuất giải pháp hiệu quả, phù hợp thực tiễn;

c) Có năng lực và kinh nghiệm thực tiễn trong đầu tư, quản lý nguồn lực và triển khai các chương trình, đề án, dự án, đề tài nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ công;

d) Có năng lực xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước theo lĩnh vực quản lý; xử lý linh hoạt và hiệu quả các tình huống phát sinh trong quá trình phối hợp, bảo đảm tuân thủ đúng quy định;

đ) Có năng lực tổ chức triển khai thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đơn vị sự nghiệp công lập; xây dựng chiến lược phát triển phù hợp với định hướng phát triển của ngành, lĩnh vực;

e) Có sáng kiến, giải pháp, ý tưởng, sản phẩm cụ thể được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn.

a) Có năng lực tổ chức, điều hành hoạt động của đơn vị sự nghiệp theo hướng tự chủ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả, chuyên nghiệp.

b) Có tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng nghiên cứu, vận dụng các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại vào công tác quản lý, điều hành.

c) Có năng lực quản trị các nguồn lực của đơn vị, gồm nhân lực, tài chính, tài sản công, đấu thầu mua sắm, quản lý chất lượng dịch vụ công bảo đảm công khai, hiệu quả, minh bạch.

a) Am hiểu pháp luật của Việt Nam; hiểu biết quy định, thông lệ quốc tế liên quan đến ngành nghề sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Có năng lực phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư, sản xuất kinh doanh, phát triển doanh nghiệp, xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ nhân sự;

c) Có năng lực lãnh đạo nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển doanh nghiệp, tuân thủ đúng quy định của pháp luật về các vấn đề liên quan;

d) Có năng lực đánh giá tình hình và dự báo các vấn đề chiến lược trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh; có kỹ năng giải quyết các vấn đề phức tạp, các tình huống liên quan đến tranh chấp, khiếu nại; đưa ra đề xuất, giải pháp tháo gỡ và nâng cao chất lượng hoạt động của doanh nghiệp;

đ) Có năng lực phối hợp giữa các bộ phận của doanh nghiệp và các cơ quan nhà nước bảo đảm hiệu quả và thống nhất;

e) Có năng lực quản trị điều hành doanh nghiệp bảo đảm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, nộp ngân sách đầy đủ, không vi phạm các quy định của pháp luật về thuế và bảo vệ môi trường;

g) Có năng lực đề xuất sáng kiến, giải pháp, ý tưởng, sản phẩm cụ thể được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn.

a) Có năng lực lãnh đạo, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu suất lao động, mở rộng thị trường;

b) Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai chương trình, kế hoạch công tác, chiến lược phát triển theo giai đoạn của doanh nghiệp một cách hiệu quả;

c) Có năng lực phân bổ nguồn lực, sắp xếp, điều phối công việc hợp lý và quản lý đội ngũ nhân sự đạt mục tiêu chung.

a) Có bằng đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy định, trừ trường hợp được quy định tại điểm b, c, d khoản này;

b) Có bằng Tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí công tác đối với các chức danh sau đây: Viện trưởng; Hiệu trưởng trường Đại học; Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam, Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng;

c) Có bằng Thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực chuyên ngành phù hợp đối với Hiệu trưởng trường Cao đẳng trực thuộc Bộ;

d) Có bằng đại học trở lên về lĩnh vực công nghệ thông tin đối với Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin.

a) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về báo chí đối với Tổng Biên tập Báo Xây dựng, Tổng Biên tập Tạp chí Xây dựng;

b) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về xuất bản đối với chức danh Giám đốc Nhà xuất bản Xây dựng, Chủ tịch - Giám đốc kiêm Tổng biên tập Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giao thông vận tải.

a) Vụ trưởng Vụ Pháp chế: Theo quy định pháp luật về tiêu chuẩn công chức pháp chế và người đứng đầu tổ chức pháp chế.

b) Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế: Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm đối với chức danh này.

c) Hiệu trưởng các trường Đại học, Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam:

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu phù hợp với trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục;

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục đại học từ cấp trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên;

- Có năng lực lãnh đạo, quản trị và phát triển cơ sở giáo dục đại học; có khả năng hợp tác phát triển, huy động nguồn lực cho cơ sở giáo dục.

d) Hiệu trưởng trường Cao đẳng trực thuộc Bộ:

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc thuộc trình độ đào tạo cao hơn từ cấp trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên;

- Có năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển cơ sở giáo dục nghề nghiệp; có khả năng hợp tác phát triển, huy động nguồn lực cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

đ) Tổng Biên tập Báo Xây dựng, Tổng Biên tập Tạp chí Xây dựng:

- Có thời gian hoạt động trong lĩnh vực báo chí, xuất bản ít nhất 02 năm;

- Thẻ nhà báo còn hiệu lực; trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

e) Giám đốc Nhà xuất bản xây dựng; Chủ tịch đồng thời là Giám đốc, Tổng Biên tập Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giao thông vận tải: Có thời gian hoạt động trong lĩnh vực báo chí, xuất bản ít nhất 02 năm; trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

a) Có bằng đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy định, trừ trường hợp được quy định tại điểm b, c khoản này;

b) Có bằng Tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí công tác đối với Phó Hiệu trưởng trường Đại học, Phó Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam;

c) Có bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí công tác đối với Phó Viện trưởng các Viện thuộc Bộ, Phó Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng.

a) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về báo chí đối với Phó Tổng Biên tập Báo Xây dựng, Phó Tổng Biên tập Tạp chí Xây dựng;

b) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về xuất bản đối với Phó Giám đốc nhà xuất bản Xây dựng.

a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ ít nhất 01 năm (12 tháng).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành: Phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 07 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

b) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự bên ngoài:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có đơn vị cấu thành: Phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 07 năm trở lên (không kê thời gian tập sự, thử việc).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ tối thiểu 01 năm (12 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương) hoặc có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 07 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ tối thiểu 01 năm (12 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương).

a) Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế: Theo quy định pháp luật về tiêu chuẩn công chức pháp chế và cấp phó của người đứng đầu tổ chức pháp chế.

b) Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế: Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm đối với chức danh này.

c) Thư ký Bộ trưởng: Có thời gian công tác tối thiểu là 9 năm trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị và tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền hạn, quy trình bổ nhiệm, chính sách, chế độ đối với chức danh trợ lý, thư ký.

d) Phó Tổng Biên tập Báo Xây dựng, Phó Tổng Biên tập Tạp chí Xây dựng:

- Thẻ nhà báo còn hiệu lực; trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

- Có thời gian hoạt động trong lĩnh vực báo chí, xuất bản ít nhất 02 năm; trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

đ) Phó Hiệu trưởng các trường Đại học, Phó Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam:

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục đại học từ cấp trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên;

- Có năng lực lãnh đạo và phát triển các lĩnh vực cụ thể của cơ sở giáo dục đại học.

e) Phó Giám đốc Nhà xuất bản Xây dựng; Phó Giám đốc, Tổng Biên tập Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Giao thông vận tải: Có thời gian hoạt động trong lĩnh vực báo chí, xuất bản ít nhất 02 năm; trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

a) Có bằng đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy định, trừ trường hợp được quy định tại điểm b, c khoản này;

b) Có bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí công tác đối với Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng trực thuộc Bộ;

c) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về kinh tế, tài chính, kế toán, kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đối với chức danh Trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên.

a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ ít nhất 01 năm (12 tháng).

b) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự bên ngoài:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 07 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ tối thiểu 01 năm (12 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương).

a) Phó Hiệu trưởng các trường Cao đẳng:

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc thuộc trình độ đào tạo cao hơn từ cấp trưởng khoa, phòng, hoặc tương đương trở lên;

- Có năng lực lãnh đạo và phát triển các lĩnh vực cụ thể của cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

b) Đối với Trưởng ban kiểm soát tại Tổng công ty, Công ty trực thuộc Bộ: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc; đối với Kiểm soát viên tại Tổng công ty, Công ty trực thuộc Bộ: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc.

a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ: Đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương cùng bậc và bậc cao hơn chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ, thời gian giữ chức vụ ít nhất 01 năm (12 tháng).

b) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự bên ngoài:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương hoặc các chức danh ở cùng bậc và ở bậc cao hơn chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ ít nhất 01 năm (12 tháng).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành: Phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 05 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ: Phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

b) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân sự bên ngoài:

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác có đơn vị cấu thành: Đang giữ chức danh Trưởng phòng và tương đương của đơn vị trực thuộc tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc Bộ hoặc ở bậc cao hơn chức danh này, thời gian giữ chức vụ tối thiểu là 01 năm (12 tháng).

- Trường hợp cơ quan, tổ chức đang công tác không có đơn vị cấu thành: phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).

a) Đối với người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ chưa đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị theo quy định tại Quy định này thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng đối với tiêu chuẩn về lý luận chính trị kể từ ngày 21/12/2025, trừ trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 36 tháng.

b) Đối với Phó Hiệu trưởng các trường Đại học chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định tại Quy định này thì phải hoàn thiện trong thời hạn 60 tháng kể từ ngày Quy định này có hiệu lực, trừ trường hợp tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định còn dưới 60 tháng.