Quyết định 824/QĐ-BXD 2026 triển khai Phong trào thi đua phát triển doanh nghiệp tư nhân

a) Phát huy sức mạnh của các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý Nhà nước của Bộ Xây dựng thông qua việc: kịp thời triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân, góp phần quan trọng thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, hướng tới mục tiêu 100 năm thành lập Đảng (năm 2030) và 100 năm thành lập nước (năm 2045).

b) Tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các cơ quan, đơn vị; tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp (gồm doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng và doanh nghiệp tư nhân) hoạt động trong các ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý Nhà nước của Bộ Xây dựng; phát triển nhanh, bền vững, hiệu quả để doanh nghiệp nhà nước đóng vai trò tiên phong, kiến tạo, phát triển, dẫn dắt mở đường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh, góp phần đưa đất nước tiến mạnh trên con đường hiện đại hóa, hội nhập quốc tế.

c) Thông qua phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần chủ động sáng tạo, khát vọng vươn lên, tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp tự lực, tự cường, đoàn kết, phát huy tinh thần kinh doanh, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, góp phần tạo việc làm, tăng thu ngân sách, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.

d) Nâng cao hiệu quả hoạt động, năng lực cạnh tranh, năng suất lao động, năng lực đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Xây dựng.

đ) Phát huy vai trò kiến tạo phát triển của cơ quan quản lý nhà nước; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, phát triển đô thị bền vững, tăng trưởng xanh và chuyển đổi số quốc gia.

a) Phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

b) Nội dung thi đua phải có tiêu chí cụ thể, định lượng được, phù hợp đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

c) Hàng năm tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Phong trào thi đua để kịp thời phát hiện, biểu dương, tôn vinh, khích lệ, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua.

a) Thi đua đổi mới tư duy, thống nhất cao về nhận thức và hành động với phương châm: chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, quản trị hiện đại, hành động quyết liệt, đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững.

b) Đối với công tác xây dựng quy phạm pháp luật: Tham mưu hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật có liên quan theo hướng: đổi mới, hoàn thiện hệ thống pháp luật đồng bộ, minh bạch, kịp thời tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, phân cấp, phân quyền, tạo lập môi trường thuận lợi, công bằng, minh bạch cho các khu vực kinh tế trong khai thác và sử dụng nguồn lực quốc gia; đổi mới môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch, ổn định, an toàn, tối ưu hóa; số hóa, xanh hóa, thông minh hóa, tự động hóa, bảo đảm khả năng cạnh tranh khu vực và toàn cầu.

c) Thi đua hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, trên các nội dung:

- Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận thông tin, cơ chế, chính sách về quy hoạch đô thị và nông thôn, phát triển đô thị, nhà ở, vật liệu xây dựng, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng.

- Hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp đầu tư vào nghiên cứu phát triển, đào tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển giao công nghệ, tham gia chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng.

a) Thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, phát triển các ngành công nghệ cao, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, công nghệ mới nổi, tích hợp khoa học công nghệ vào các sản phẩm và dịch vụ, giảm chi phí giá thành sản phẩm, tăng doanh thu, lợi nhuận.

b) Thi đua đổi mới phương thức đánh giá và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp gắn với quản trị doanh nghiệp theo các nguyên tắc, chuẩn mực tiên tiến của quốc tế, tạo nhiều việc làm, thực hiện tốt chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Gương mẫu, thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước, bảo vệ môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm...

c) Thi đua xây dựng đội ngũ doanh nhân hiện đại, bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức, văn hóa kinh doanh, trung thực, nâng cao trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với cộng đồng doanh nghiệp, gắn với bản sắc dân tộc và vươn tầm thế giới.

a) Hoàn thành có chất lượng, vượt tiến độ các nhiệm vụ được giao, góp phần để Bộ Xây dựng hoàn thành, đảm bảo chất lượng, vượt tiến độ các nhiệm vụ được giao tại các Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng: Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 về phát triển kinh tế tư nhân Nghị quyết 79-NQ/TW ngày 6/1/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước.

b) Bám sát thực tiễn, nghiên cứu tham mưu để cấp có thẩm quyền bổ sung kịp thời các hướng dẫn và tham mưu cho Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đề ra các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

c) Tham mưu, triển khai thực hiện chính sách đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả, đẩy mạnh cải cách hành chính, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp trong toàn xã hội, đổi mới sáng tạo, hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh phát triển, góp phần phát triển kinh tế nhanh, bền vững, hiệu quả, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

a) Sản xuất kinh doanh hiệu quả, bền vững, hợp pháp. Đầu tư mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nguồn lực, chú trọng phát triển kinh tế số, kinh tế tri thức, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, bảo đảm môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động. Giải quyết nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

b) Có hoạt động đổi mới công nghệ, chuyển đổi số hiệu quả, đăng ký bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, biện pháp hợp lý hóa sản xuất, sử dụng năng lượng hiệu quả, sản xuất xanh - sạch - tiết kiệm.

c) Xây dựng và nâng cao thương hiệu, giá trị sản phẩm. Xây dựng và gìn giữ văn hóa kinh doanh, đạo đức kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, thực hiện cạnh tranh lành mạnh, minh bạch và bình đẳng.

d) Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nội bộ đoàn kết; có nhiều đóng góp vào ngân sách nhà nước, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, tham gia tích cực các hoạt động vì cộng đồng, đóng góp tích cực trong các phong trào thi đua của bộ, ngành, địa phương.

a) Với cán bộ, công chức, viên chức: không nâng cao trình độ chuyên môn; có nhiều sáng kiến, giải pháp sáng tạo được cấp có thẩm quyền công nhận trong việc xây dựng, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành, tổ chức thực hiện, kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện cơ chế, chính sách, quy định, thủ tục hành chính để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và mọi người dân có điều kiện phát triển, làm giàu chính đáng.

b) Với doanh nhân

- Tích cực đổi mới sáng tạo, áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, có mô hình sản xuất kinh doanh hiệu quả, có khả năng nhân rộng, phát triển doanh nghiệp bền vững.

- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, đóng góp ngân sách nhà nước, giải quyết việc làm và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, tham gia tích cực các hoạt động vì cộng đồng.

a) Giai đoạn 1: từ năm 2026 - ngày 11/6/2028

Bộ Xây dựng sẽ tiến hành sơ kết phong trào thi đua vào dịp kỷ niệm 80 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2028) (trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Bộ Xây dựng sẽ có văn bản triển khai cụ thể).

b) Giai đoạn 2: từ tháng 7/2028 - năm 2030

Trên cơ sở sơ kết, đánh giá kết quả việc thực hiện Giai đoạn 1, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì hướng dẫn triển khai Giai đoạn 2 và tổng kết vào cuối năm 2030, do đó Bộ Xây dựng sẽ có văn bản hướng dẫn cụ thể đến các cơ quan, đơn vị.

a) Nguyên tắc xét khen thưởng

- Bảo đảm đúng quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 và các văn bản quy phạm pháp luật về thi đua khen thưởng.

- Việc xét khen thưởng phải căn cứ kết quả thực hiện Phong trào thi đua của các tập thể, cá nhân.

- Không khen thưởng tràn lan, chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân trực tiếp tạo ra giá trị, có sáng kiến, mô hình mới, cách làm hiệu quả, có khả năng nhân rộng.

b) Hình thức khen thưởng

(1) Khen thưởng hàng năm (từ năm 2026 đến hết năm 2030):

- Bằng khen của Bộ Xây dựng

- Giấy khen.

(2) Khen thưởng khi sơ kết phong trào thi đua

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

- Cờ thi đua của Bộ Xây dựng

- Bằng khen của Bộ Xây dựng

- Giấy khen.

(3) Khen thưởng khi tổng kết phong trào thi đua

- Huân chương Lao động

- Cờ Thi đua của Chính phủ

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

- Cờ thi đua của Bộ Xây dựng

- Bằng khen của Bộ Xây dựng

- Giấy khen.

c) Tiêu chuẩn khen thưởng: căn cứ thành tích trong việc tổ chức, thực hiện Đợt thi đua, việc xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc được thực hiện theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Hồ sơ, thủ tục khen thưởng

Việc xét khen thưởng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 55/2025/TT-BXD ngày 25/12/2025 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Bộ Xây dựng và các quy định về công tác thi đua, khen thưởng hiện hành.

Người đứng đầu đơn vị trình khen thưởng chịu trách nhiệm đánh giá thành tích, xác nhận thành tích, thủ tục và nội dung hồ sơ gồm: hồ sơ, thủ tục, tính chính xác của thành tích và các nội dung liên quan đến thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tham gia Đợt thi đua căn cứ kết quả, hiệu quả công việc, phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để biểu dương, đề xuất khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong Đợt thi đua.

Tờ trình đề nghị và hồ sơ khen thưởng gửi về Bộ Xây dựng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) hằng năm theo hướng dẫn của Vụ Tổ chức cán bộ; trước 30/4/2028 sơ kết giai đoạn 1 và trước 30/4/2030 để sơ kết giai đoạn 2 và tổng kết Phong trào.