Quyết định 2426/QĐ-UBND Hà Nội 2026 thành lập Ban Chỉ đạo phòng chống lãng phí

Điều 1: Thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống lãng phí thành phố Hà Nội, gồm các thành viên như sau:

1. Đồng chí Vũ Đại Thắng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố - Trưởng Ban Chỉ đạo.

2. Đồng chí Nguyễn Xuân Lưu, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố

- Phó Trưởng ban Thường trực.

3. Các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố - Phó Trưởng ban.

4. Giám đốc Sở Tài chính - Ủy viên Thường trực.

5. Các thành viên khác: Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ngành Thành phố: Nông nghiệp và Môi trường, Quy hoạch - Kiến trúc, Xây dựng, Tư pháp, Công Thương, Nội vụ, Y tế, Văn hóa và Thể thao, Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và

Công nghệ, Du lịch, Dân tộc và Tôn giáo, Thuế thành phố Hà Nội, Công an Thành phố, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Thanh tra Thành phố.

Điều 2: Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Chỉ đạo

1. Vị trí và chức năng: Ban Chỉ đạo là tổ chức phối hợp liên ngành, có chức năng giúp Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội nghiên cứu, chỉ đạo, phối hợp giải quyết những công việc quan trọng, liên ngành liên quan đến phòng, chống lãng phí. Đồng thời, Ban Chỉ đạo có chức năng đề xuất các giải pháp để giải quyết hiệu quả đối với các lĩnh vực, công việc, nội dung cụ thể về phòng, chống lãng phí trên địa bàn Thủ đô, đảm bảo đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, sự giám sát của Nhân dân.

2. Nhiệm vụ và Quyền hạn: Để thực hiện tốt chức năng nêu trên, Ban Chỉ đạo tập trung triển khai các nhóm nhiệm vụ trọng tâm sau:

2.1. Công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và xây dựng văn hoá tiết kiệm, phòng, chống lãng phí:

- Đa dạng hóa các hình thức thông tin về phòng, chống lãng phí phù hợp với từng đối tượng. Kết hợp chặt chẽ giữa các phương tiện truyền thống như hệ thống đài phát thanh, truyền hình, báo in với các nền tảng công nghệ số hiện đại. Đẩy mạnh tuyên truyền trên các trang thông tin điện tử, Cổng giao tiếp điện tử Thành phố và các nền tảng số của các cơ quan, đơn vị thuộc Thủ đô để tạo sức lan tỏa nhanh chóng, sâu rộng đến từng tổ chức, cá nhân trong và ngoài hệ thống chính trị.

- Tuyên truyền quan điểm chỉ đạo của Trung ương và Thành phố về việc coi phòng, chống lãng phí là động lực quan trọng để giải phóng và tối ưu hóa các nguồn lực (tài chính, đất đai, tài sản, thời gian v à nhân lực). Xác định việc ngăn chặn lãng phí là tiền đề bứt phá để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững, hướng tới mục tiêu tăng trưởng "hai con số" của Thủ đô trong giai đoạn mới.

- Xây dựng văn hóa tiết kiệm, liêm chính tại các cơ quan, tổ chức. Chuyển trọng tâm từ "thực hành tiết kiệm" sang "xây dựng lối sống tiết kiệm", coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm và là tiêu chuẩn đánh giá đạo đức công vụ hàng ngày của cán bộ, công chức, viên chức. Đưa việc tiết kiệm trong s ử dụng ngân sách, tài sản công và thời gian làm việc trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm thường xuyên của mỗi cá nhân, đơn vị.

- Kịp thời biểu dương và có hình thức khen thưởng kịp thời đối với các gương điển hình, các mô hình sáng kiến tiết kiệm hiệu qu ả. Đồng thời, thực hiện công khai phê phán và đấu tranh kiên quyết đối với các hành vi vi phạm, các biểu hiện lãng phí, tiêu cực. Sử dụng các kênh thông tin truyền thông để giám sát thực thi công vụ, tạo áp lực dư luận nhằm ngăn chặn các hành vi gây thất t hoát, lãng phí nguồn lực của Nhà nước và nhân dân.

2.2. Tổ chức triển khai hiệu quả các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về phòng, chống lãng phí:

- Tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là Luật Tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025. Chú trọng công tác phòng ngừa, ngăn chặn “từ sớm, từ xa” các nguy cơ gây thất thoát; yêu cầu hành động ngay lập tức để đình chỉ, xử lý các tập thể, cá nhân có hành vi, việc làm gây lãng phí, không chờ đến khi kết thúc dự án hoặc kỳ báo cáo.

- Quán triệt và áp dụng nghiêm các tiêu chí nhận diện 07 nhóm hành vi gây lãng phí theo Hướng dẫn số 63-HD/BC ĐTW ngày 28/4/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên. Trong đó, tập trung vào các h ành vi: thiếu trách nhiệm t rong lãnh đạo, quản lý; chậm ban hành định mức, tiêu chuẩn; giao tài s ản, đất đai sai đối tượng; giải ngân vốn đầu tư công chậm do ngu yên nhân chủ quan; và lãng phí thời gian, nhân lực trong khu vực công.

- Xác định rõ trá ch nhiệm của từng sở, ban, ngành, UBND các xã, phường và đặc biệt là trách nhiệm cá nhân của ng ười đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc để xảy ra lãng phí thuộc phạm vi quản lý. Kết quả phòng, chống lãng phí là một trong các tiêu chí quan trọng để đánh giá năng lực cán bộ và xếp loại thi đua hằng năm.

- Kiên quyết xử lý dứt điểm các vụ việc vi phạm gây lãng phí nguồn lực nhà nước và xã hội. Đặc biệt tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm: tài chính – ngân sách, quản lý đầu tư công, đất đai, tài nguyên, khai thác sử dụng tài sản công, năng lượng và môi trường, quản lý lao động và thời gian làm việc.

- Chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi làm việc cầm chừng, gây chậm trễ trong giải quyết thủ tục hành chính, làm ách tắc dòng vốn và tiến độ các công trình, dự án trọng điểm. Mục tiêu cao nhất là khơi thông mọi nguồn lực để thúc đẩy kinh tế - xã hội Thành phố phát triển nhanh và bền vững theo mục tiê u tăng trưởng “hai con số”. Thực hiện nguyên tắc xử lý kỷ luật nghiêm, đồng bộ; tuyệt đối không giữ lại xử lý nội bộ hoặc chỉ xử lý hành chính đối với các vi phạm có dấu hiệu tội phạm gây lãng phí nghiêm trọng.

2.3. Tập trung giải quyết dứt điểm nguyên nhân gây lãng phí và hoàn thiện cơ chế, chính sách khơi thông nguồn lực:

- Tập trung rà soát, nhận diện và chỉ đạo giải quyết triệt để các nguyên nhân dẫn đến thất thoát, lãng phí trong các lĩnh vực trọng điểm: (1) Đầu tư công: Các dự án chậm tiến độ, "dự án treo", dự án đầu tư không hiệu quả; (2) Đất đai và tài nguyên: Quỹ đất bỏ hoang, sử dụng sai mục đích; lãng phí trong khai thác khoáng sản, tài nguyên rừng và nguồn nước; (3) Tài sản công: Trụ sở làm việc, nhà đất dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính; quản lý xe công và trang thiết bị chuyên dụng; (4) Tài chính – ngân sách: Lập, phân bổ và sử dụng ngân sách sai chế độ, định mức; các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách hoạt động kém hiệu quả; (5) Nguồn nhân lực và thời gian: Bộ máy cồng kềnh, đùn đẩy trác h nhiệm, lãng phí quỹ thời gian trong thực thi công vụ.

- Gắn việc xử lý các tồn tại với nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện hệ thống quy định, chính sách của Thành phố, để đội ngũ cán bộ, công chức, người

lao động yên tâm, tự tin làm việc, khơi dậy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Chủ động rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các cơ chế, chính sách thuộc thẩm quyền của Thành phố không còn phù hợp với thực tiễn, gây trở ngại cho hoạt động quản lý nhà nước và sự phát triển của các tổ chức kinh tế.

- Đối với các vướng mắc, điểm nghẽn về thể chế vượt thẩm quyền của Thành phố, Ban Chỉ đạo có trách nhiệm kịp thời tổng hợp, báo cáo kiến nghị Chính phủ và các cơ quan Trung ương để xem xét, tháo gỡ, nhằm khơi thông mọi dòng chảy nguồn lực, tạo động lực cho Thủ đô phát triển bứt phá trong giai đoạn mới.

2.4. Về tối ưu hóa nguồn lực, tinh gọn bộ máy và đẩy mạ nh cải cách hành chính:

- Rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa triệt để các thủ tục hành chính, các rào cản, "giấy phép không cần thiết" thuộc thẩm quyền của Thành phố. Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm công khai, minh bạch hóa quy trình, rút ngắn tối đa thời gian xử lý hồ sơ. Kiên quyết chấm dứt tình trạng lãng phí thời gian, chi phí và tu ột mất cơ hội đầu tư của người dân, doanh nghiệp do ách tắc hành chính.

- Triển khai quyết liệt chủ trương của Ban Chấp hành Trung ương về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị Thành phố, bảo đảm nguyên tắc "tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực". Tiếp tục rà soát, sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm yêu cầu tinh, gọn, mạnh.; khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ hoặc tình trạng "một việc nhiều cơ quan cùng làm nhưng không ai chịu trách nhiệm cuối cùng".

- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có t ư duy khoa học, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Đưa tiêu chí "quản lý, sử dụng thời gian làm việc hiệu quả" trở thành một trong những th ước đo để đánh giá cán bộ, nhằm chấm dứt tình trạng lãng phí sức lao động và quỹ thời gian công. Đề cao đạo đức công vụ, văn hóa liêm chính; kiên quyết thay thế, xử lý nghiêm những cán bộ có tư tưởng làm việc cầm chừng, sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm gây đình trệ công việc chung.

Điều 3: Cơ quan Thường trực ban Chỉ đạo

1. Phân công Sở Tài chính là Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo.

2. Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ: Giúp Giám đốc Sở Tài chính - Ủy viên Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ: (1) Thành lập Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo; (2) Chủ trì phối hợp với Giám đốc các Sở: Nông nghiệp và Môi trường, Xây dựng, Tư pháp, Văn hóa và Thể thao, Công an Thành phố và đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu cho Ban Chỉ đạo báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch thực hiện các biện pháp phòng, chống lãng phí của thành phố Hà Nội hằng năm và với tiêu chí đảm bảo rõ người, rõ việc, thời hạn, lộ trình thực hiện, việc kiểm tra, giám sát, cơ

quan, tổ chức chịu trách nhiệm; (3) Tham mưu cho Ban Chỉ đạo: ban hành Quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ các thành viên và Chương trình công tác hằng năm của Ban Chỉ đạo.

Điều 4: Ban Chỉ đạo sử dụng con dấu của Ủy ban nhân dân Thành phố và con dấu của cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo để chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ.

Điều 5: Tổ chức thực hiện

1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế các Quyết định: số 6037/QĐ-UBND ngày 20/11/2024, số 1349/QĐ-UBND ngày 11/3/2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố.

2. Các thành viên có tên tại Điều 1; các sở, ban , ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

3. Trong quá trình thực hiện, căn cứ yêu cầu thực tiễn, Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, điều chỉnh, bổ sung các nội dung nêu trên theo quy định./.