Quyết định 1660/QĐ-BNNMT 2026 triển khai Nghị định 335/2025 về đánh giá chất lượng cơ quan hành chính

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng Bộ; Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

- Xác định cụ thể nội dung công việc, thời hạn hoàn thành, phân công trách nhiệm, phát huy vai trò chủ động, tích cực của các cơ quan, đơn vị trong triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .

- Tạo cơ sở để triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục.

2. Yêu cầu:

- Nội dung công việc phải gắn với trách nhiệm, vai trò của cơ quan, đơn vị được phân công chủ trì; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong việc triển khai Nghị định, bảo đảm kịp thời, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, đúng tiến độ.

- Thường xuyên hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra; kịp thời tháo gỡ khó khăn, giải quyết vướng mắc trong quá trình tổ chức triển khai Nghị định.

II. NỘI DUNG

1. Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chí cụ thể đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường

- Nội dung thực hiện: Xây dựng Bộ tiêu chí nhằm cụ thể hóa các tiêu chí quy định tại Điều 6, Điều 7 Nghị định số 335/2025/NĐ-CP để áp dụng thống nhất trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường, trình Bộ trưởng ban hành.

- Cơ quan thực hiện: Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ và các cơ quan, tổ chức hành chính trực thuộc Bộ.

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 30/6/2026 .

2. Xây dựng và ban hành Bộ tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức

2.1. Các cơ quan, tổ chức hành chính trực thuộc Bộ

- Xây dựng tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức gắn với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình gồm: Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn [1] , Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi [2] . Phương pháp xác định tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện được quy định tại Điều 13 Nghị định số 335/2025/NĐ-CP , cụ thể:

+ Thống kê hoặc tổ chức việc thống kê các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra đã thực hiện trong 01 năm; trên cơ sở đó thực hiện việc rà soát, loại bỏ các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc trùng lặp, không rõ kết quả đầu ra (nếu có), phân loại tối đa thành 05 nhóm theo cấp độ phức tạp của vị trí việc làm, tổng hợp thành Danh mục nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc của đơn vị mình (sau đây gọi tắt là Danh mục sản phẩm/công việc ).

+ Trên cơ sở Danh mục sản phẩm/công việc tại bước trên, phân tích và đề xuất Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn của đơn vị mình.

+ Căn cứ Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, đề xuất việc quy đổi nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra của đơn vị mình về đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, tổng hợp thành Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi .

( Hướng dẫn xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức chuyên môn nghiệp vụ tại Phụ lục 01 kèm theo ).

- Gửi Bảng Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi của đơn vị mình về Bộ Nông nghiệp và Môi trường (qua Vụ Tổ chức cán bộ) tổng hợp ( Mẫu Bảng tổng hợp Danh mục sản phẩm/công việc tại Phụ lục 02 kèm theo ).

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 31/5/2026 .

2.2. Vụ Tổ chức cán bộ

- Tổng hợp Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi của các đơn vị thuộc, trực thuộc; rà soát, loại bỏ các sản phẩm/công việc trùng lặp; chuẩn hóa thành Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi áp dụng chung cho cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 30/6/2026 .

3. Hướng dẫn triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức hành chính và công chức thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường

3.1. Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức hành chính và công chức thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường theo quy định tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .

- Cơ quan thực hiện: Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ và các cơ quan, tổ chức hành chính trực thuộc Bộ.

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 30/6/2026 .

3.2. Tổ chức tập huấn công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức hành chính và công chức thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường

- Cơ quan thực hiện: Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Cục Chuyển đổi số, Bộ Nông nghiệp và Môi trường và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện.

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 31/8/2026.

4. Tổ chức triển khai việc theo dõi, đánh giá công chức, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, công chức trong phạm vi quản lý

4.1. Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ

- Chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc theo dõi, đánh giá công chức [3] ; xếp loại chất lượng đối với tổ chức, công chức thuộc phạm vi quản lý [4] theo quy định tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .

- Thời gian thực hiện:

+ Việc đánh giá công chức thực hiện theo quý hoặc theo tháng [5] ; thời điểm xếp loại chất lượng công chức được tiến hành trước ngày 15/12 hằng năm (trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức);

+ Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức được thực hiện theo năm công tác (trước ngày 15/12 hằng năm); việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức cấp dưới được tiến hành khi đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức cấp trên.

4.2. Vụ Tổ chức cán bộ

- Giúp Bộ trưởng theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ; công nhận kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ.

- Thời gian thực hiện:

+ Việc đánh giá Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện theo quý; thời điểm xếp loại chất lượng Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức hành chính được tiến hành trước ngày 15/12 hằng năm (trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức);

+ Việc công nhận kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các cơ quan, tổ chức hành chính được thực hiện theo năm công tác (trước ngày 15/12 hằng năm).

5. Xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường

5.1. Xây dựng/nâng cấp [6] phần mềm theo dõi, đánh giá công chức và kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của Bộ Nông nghiệp và Môi trường để đồng bộ đầy đủ dữ liệu phục vụ công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.

- Cơ quan thực hiện: Cục Chuyển đổi số, Bộ Nông nghiệp và Môi trường chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện.

- Thời hạn hoàn thành: Trước ngày 15/10/2026.

5.2. Thực hiện cập nhật, đồng bộ kết quả theo dõi, đánh giá công chức theo tháng hoặc quý và kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

- Cơ quan thực hiện:

+ Cục Chuyển đổi số, Bộ Nông nghiệp và Môi trường hướng dẫn các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ cập nhật, đồng bộ thông tin và sử dụng phần mềm.

+ Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ thực hiện cập nhật, đồng bộ kết quả theo dõi, đánh giá công chức theo tháng hoặc quý và kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

+ Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện cập nhật, đồng bộ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

- Thời gian thực hiện: Chậm nhất 05 ngày sau khi có kết quả ( Nội dung này triển khai sau khi có hướng dẫn về đồng bộ kết quả theo dõi, đánh giá công chức vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức ).

6. Nghiên cứu, tham mưu việc sửa đổi, bổ sung Quy chế tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức gắn với việc theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc quý và xếp loại chất lượng hằng năm

- Cơ quan thực hiện: Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức hành chính liên quan thực hiện.

- Thời gian hoàn thành: Trước ngày 31/8/2026 .

III. KINH PHÍ

1. Vụ Kế hoạch - Tài chính, theo chức năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm hướng dẫn về kinh phí xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức.

2. Cơ quan chủ trì thực hiện các nội dung, nhiệm vụ cụ thể trong kế hoạch có trách nhiệm lập dự toán kinh phí triển khai, gửi Vụ Kế hoạch - Tài chính rà soát, tổng hợp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt dự toán ngân sách nhà nước hằng năm theo quy định của pháp luật.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức hành chính chủ động triển khai thực hiện Kế hoạch này theo nhiệm vụ được phân công, bảo đảm nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ.

2. Các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì có trách nhiệm hoàn thành sản phẩm, bảo đảm tiến độ và nội dung công việc, các cơ quan phối hợp có trách nhiệm tích cực tham gia với cơ quan chủ trì thực hiện các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch này.

3. Vụ Tổ chức cán bộ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong quá trình triển khai và báo cáo Bộ trưởng kết quả thực hiện Kế hoạch này.

4. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp, hướng dẫn giải quyết hoặc báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định./.

[1] Cách xác định đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn thực hiện theo hướng dẫn tại Phần II Phụ lục 01 kèm theo Kế hoạch.

[2] Cách xác định sản phẩm/công việc quy đổi thực hiện theo hướng dẫn tại Phần III Phụ lục 01 kèm theo Kế hoạch.

[3] Thẩm quyền theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 10 Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .

[4] Thẩm quyền theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .

[5] Tùy theo tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức hành chính, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quyết định lựa chọn việc theo dõi, đánh giá công chức theo quý hoặc theo tháng.

[6] Cục Chuyển đổi số, Bộ Nông nghiệp và Môi trường báo cáo Lãnh đạo Bộ phương án xây dựng hoặc nâng cấp phần mềm theo dõi, đánh giá công chức của Bộ đảm bảo phù hợp với quy định tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP .