Quyết định 1520/QĐ-BGDĐT 2026 quy chế quản lý giáo viên Việt Nam giảng dạy tiếng Việt tại Lào

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý giáo viên Việt Nam giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Hợp tác quốc tế, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo; các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Quy chế này quy định việc quản lý giáo viên Việt Nam đang giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.

Quy chế này áp dụng đối với giáo viên Việt Nam đang giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Điều 2. Nguyên tắc quản lý

1. Công tác quản lý giáo viên Việt Nam đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào phải tuân thủ những nguyên tắc sau:

- Tuân thủ pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và pháp luật của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào và các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế có liên quan mà hai bên là thành viên.

- Thống nhất, bảo đảm sự chỉ đạo tập trung của Bộ Giáo dục và Đào tạo; tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan và cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào trong quá trình tổ chức thực hiện.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân khi được cử đi công tác; kịp thời hỗ trợ, bảo vệ công dân trong các tình huống phát sinh liên quan đến công tác, đời sống, an toàn và an ninh theo chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị có liên quan.

2. Đề cao trách nhiệm, kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp và hình ảnh giáo viên Việt Nam.

3. Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng trong quản lý và đánh giá.

Điều 3. Thông báo tuyển chọn

Căn cứ Kế hoạch hợp tác hằng năm giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam và Bộ Giáo dục và Thể thao Lào, Cục Hợp tác quốc tế trình Lãnh đạo Bộ ban hành thông báo tuyển chọn giáo viên đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Thông báo tuyển chọn giáo viên phải nêu rõ chỉ tiêu, tiêu chuẩn, điều kiện hồ sơ và thời hạn dự tuyển. Thông báo được đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại địa chỉ: www.moet.gov.vn, trang thông tin điện tử của Cục Hợp tác quốc tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo: www.icd.edu.vn.

Điều 4. Hội đồng tuyển chọn

1. Hội đồng tuyển chọn do Bộ Giáo dục và Đào tạo thành lập bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng: Đại diện lãnh đạo Cục Hợp tác quốc tế;

b) Các ủy viên Hội đồng: các ủy viên có thể bao gồm đại diện các đơn vị liên quan thuộc cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị khác (nếu có).

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng

a) Thống nhất nguyên tắc trong việc tuyển chọn ứng viên;

b) Tuyển chọn ứng viên đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng và điều kiện dự tuyển theo quy định và yêu cầu của phía Bạn.

c) Trình Lãnh đạo Bộ phê duyệt kết quả tuyển chọn ứng viên;

d) Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ về kết quả tuyển chọn ứng viên.

Điều 5. Gia hạn nhiệm kỳ công tác

1. Giáo viên được xem xét gia hạn thời gian công tác tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

- Có văn bản đề nghị tiếp tục tiếp nhận của cơ sở giáo dục tại Lào;

- Có đơn đề nghị gia hạn của giáo viên;

- Được sự đồng ý của cơ quan quản lý trực tiếp (đối với giáo viên đang công tác);

- Có ý kiến đồng ý của cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào;

- Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo theo quy định.

2. Hồ sơ đề nghị gia hạn gồm:

- Đơn đề nghị gia hạn của giáo viên theo Mẫu số 04 tại Phụ lục quy định tại Nghị định số 86/2021/NĐ-CP ngày 25/9/2021 của Chính phủ quy định việc công dân Việt Nam ra nước ngoài học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và trao đổi học thuật;

- Báo cáo kết quả công tác trong thời gian giảng dạy có xác nhận của cơ sở tiếp nhận giáo viên tại Lào và cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào theo Mẫu số 2 quy định tại Quy chế này;

- Có ý kiến đề nghị gia hạn của cơ sở giáo dục tiếp nhận giáo viên Việt Nam tại Lào;

- Có văn bản đồng ý cho phép giáo viên được gia hạn thời gian công tác của cơ quan quản lý trực tiếp;

- Hồ sơ sức khỏe theo quy định.

3. Cục Hợp tác quốc tế chủ trì thực hiện xem xét hồ sơ theo quy định.

Điều 6. Chấm dứt nhiệm kỳ công tác trước thời hạn

1. Việc chấm dứt nhiệm kỳ giảng dạy trước thời hạn đối với giáo viên khi giáo viên có một trong những trường hợp sau:

- Có đơn xin thôi nhiệm vụ giảng dạy tiếng Việt tại Lào;

- Không hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy;

- Vi phạm quy định của pháp luật của Việt Nam, pháp luật của Lào hoặc quy chế này;

- Không còn đáp ứng yêu cầu về sức khỏe để tiếp tục công tác;

- Có văn bản đề nghị chấm dứt nhiệm kỳ của cơ sở tiếp nhận tại Lào hoặc cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào.

2. Trình tự, thủ tục chấm dứt nhiệm kỳ công tác trước thời hạn:

- Cục Hợp tác quốc tế báo cáo Lãnh đạo Bộ quyết định việc chấm dứt nhiệm kỳ trước hạn và thay thế giáo viên;

- Bộ Giáo dục và Đào tạo thông báo cho cơ sở tiếp nhận và các cơ quan liên quan để phối hợp thực hiện.

3. Giáo viên khi chấm dứt nhiệm kỳ trước thời hạn có trách nhiệm:

- Bàn giao đầy đủ công việc, tài liệu, trang thiết bị cho cơ sở tiếp nhận;

- Thực hiện các thủ tục kết thúc nhiệm kỳ và trở về nước theo quy định.

Điều 7. Quyền của giáo viên

Ngoài các quyền của giáo viên được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Nghị định số 86/2021/NĐ-CP ngày 25/9/2021 của Chính phủ, giáo viên Việt Nam được cử đi dạy tiếng Việt tại Lào còn được hưởng các quyền sau:

1. Trong nhiệm kỳ công tác được nghỉ hè, nghỉ lễ theo quy định của phía Lào và các quy định khác có liên quan.

2. Được cung cấp thông tin, hướng dẫn cần thiết liên quan đến chương trình, nội dung giảng dạy và đối tượng người học.

3. Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng trước khi đi công tác nhiệm kỳ.

4. Được hướng dẫn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình công tác phù hợp quy định pháp luật.

5. Được đề nghị và xem xét gia hạn thời gian giảng dạy tại Lào khi có nhu cầu và đáp ứng điều kiện theo quy định.

Điều 8. Trách nhiệm của giáo viên

1. Chấp hành quyết định cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.

2. Nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật của Việt Nam và nước sở tại; thực hiện đăng ký công dân Việt Nam ở nước ngoài theo quy định hiện hành.

3. Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân (nếu có) và các khoản chi phí bắt buộc khác theo quy định hiện hành của Nhà nước; trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập có quy định về thuế thu nhập cá nhân khác quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về thuế thu nhập cá nhân thì thực hiện theo Điều ước quốc tế;

4. Bảo vệ các tài liệu, thông tin có bí mật nhà nước được quy định tại Luật Bảo vệ bí mật nhà nước, thông tin bảo vệ chính trị nội bộ;

5. Không lợi dụng công việc giảng dạy, các hoạt động chuyên môn hay bất kỳ hình thức nào khác để thực hiện các hoạt động tuyên truyền chống phá nhà nước Việt Nam, làm ảnh hưởng đến quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và nước đối tác;

6. Không vi phạm quy định về hoạt động khoa học công nghệ của Việt Nam và nước sở tại; các quy định pháp luật hiện hành về nghĩa vụ, trách nhiệm của nhà giáo làm ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của Việt Nam tại nước đối tác;

7. Làm việc đúng nơi quy định; thực hiện nghiêm túc nội quy nơi làm việc; về nước sau khi kết thúc chương trình giảng dạy;

8. Không được lợi dụng việc đi giảng dạy ở nước ngoài để thực hiện mục đích đi lao động hoặc ở lại nước ngoài trái phép trừ trường hợp phải kéo dài thời gian ở nước ngoài do ốm đau, chiến tranh, thiên tai, dịch bệnh;

9. Thực hiện đúng thỏa thuận, cam kết đã ký với cơ quan quản lý trực tiếp, cơ quan có thẩm quyền cử cá nhân đi giảng dạy tại nước ngoài (nếu có);

10. Thực hiện theo các quy định hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và các quy định của Đảng (đối với trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức và là đảng viên);

11. Thực hiện đầy đủ kế hoạch giảng dạy tiếng Việt theo yêu cầu của cơ sở tiếp nhận tại Lào; bảo đảm chất lượng, hiệu quả giảng dạy; chủ động chuẩn bị giáo án, tài liệu giảng dạy phù hợp với đối tượng người học.

12. Tham gia các hoạt động giao lưu, hợp tác, quảng bá tiếng Việt và văn hóa Việt Nam; góp phần tăng cường quan hệ hợp tác giáo dục giữa Việt Nam và Lào.

13. Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình công tác.

14. Chấp hành sự quản lý, hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cơ quan đại diện Việt Nam tại Lào và cơ sở tiếp nhận.

15. Kịp thời báo cáo với Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Hợp tác quốc tế) và cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào khi có thay đổi về nơi cư trú, điều kiện làm việc hoặc phát sinh vấn đề liên quan đến an toàn, sức khỏe, pháp lý; không tự ý thay đổi nơi công tác hoặc rời khỏi địa bàn được phân công khi chưa được phép.

16. Trước khi kết thúc nhiệm kỳ hoặc về nước, giáo viên phải báo cáo, xin ý kiến cơ sở giáo dục tiếp nhận; chỉ thực hiện việc kết thúc nhiệm vụ và rời khỏi nước sở tại sau khi được cơ sở tiếp nhận đồng ý. Đồng thời, giáo viên phải báo cáo và được sự đồng ý của cơ quan đại diện Việt Nam tại Lào theo quy định trước khi về nước.

Điều 9. Thời gian công tác và nhiệm kỳ

1. Giáo viên Việt Nam đi giảng dạy tiếng Việt tại Lào thực hiện nhiệm vụ theo nhiệm kỳ theo quy định tại các Thỏa thuận hợp tác quốc tế.

2. Trường hợp cần điều động, hoặc chấm dứt nhiệm kỳ trước thời hạn, Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định trên cơ sở đề xuất của Cục Hợp tác quốc tế và ý kiến của cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào.

Điều 10. Chế độ báo cáo

1. Giáo viên có trách nhiệm thực hiện báo cáo theo quy định tại Điểm 1, Khoản 2, Điều 19 của Nghị định số 86/2021/NĐ-CP ngày 25/9/2021 của Chính phủ quy định việc công dân Việt Nam ra nước ngoài học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và trao đổi học thuật.

2. Giáo viên có trách nhiệm thực hiện báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan có thẩm quyền.

Điều 11. Khen thưởng và xử lý vi phạm

1. Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, có thành tích trong quá trình giảng dạy tiếng Việt tại Lào được xem xét khen thưởng theo quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định có liên quan.

2. Việc khen thưởng được thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, đề nghị của Cục Hợp tác quốc tế và ý kiến của cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Lào, cơ sở giáo dục tiếp nhận (nếu có).

3. Giáo viên vi phạm quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước sở tại, Quy chế này hoặc các thỏa thuận có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành.

4. Việc xử lý vi phạm phải bảo đảm khách quan, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và quy định của pháp luật.

Điều 12. Chế độ tài chính

Chế độ tài chính đối với giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 54/2025/TT-BTC ngày 24 tháng 6 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.

Điều 13. Tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày Quyết định ban hành kèm theo Quy chế này có hiệu lực.

2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật, điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế và các văn bản có liên quan được viện dẫn trong Quy chế này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo quy định tại các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

3. Cục Hợp tác quốc tế có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện Quy chế này.

4. Các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Quy chế này.

5. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Hợp tác quốc tế) để tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện Quy chế cho phù hợp với thực tế./.