Quyết định 106/2026/QĐ-UBND Đồng Nai phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm
| ỦY BAN NHÂN DÂN _________ Số: 106/2026/QĐ-UBND | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM __________________ Đồng Nai, ngày 30 tháng 10 năm 2026 |
QUYẾT ĐỊNH
Quy định về phân cấp quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 64/2025/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 87/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định số 78/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 187/2025/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 150/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 370/2025/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 299/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức;
Căn cứ Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ;
Ủy ban nhân dân ban hành Quyết định quy định về phân cấp quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quyết định này quy định việc phân cấp thẩm quyền trong công tác quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân thành phố cho các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân (sau đây viết tắt là UBND) thành phố, UBND xã, phường (sau đây gọi tắt là UBND cấp xã) trên địa bàn thành phố.
2. Đối tượng áp dụng
a) Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố (sau đây gọi là Sở); các tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố (sau đây gọi là tổ chức hành chính khác);
b) UBND cấp xã;
c) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố; đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, thuộc tổ chức hành chính khác, thuộc UBND cấp xã; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục thuộc Sở, thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố.
Điều 2. Nguyên tắc phân cấp
1. Bảo đảm các nguyên tắc theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
2. Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với công tác tổ chức bộ máy, vị trí việc làm; sự thống nhất, thông suốt, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, thực hiện đúng các quy định của pháp luật hiện hành và phù hợp với thực tiễn của địa phương.
3. Phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các cấp, các ngành và của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác quản lý bộ máy, vị trí việc làm.
4. Phân cấp phải gắn liền với kiểm tra, giám sát, nhằm phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời những hạn chế hoặc vi phạm.
Điều 3. Phân cấp quản lý
1. Phân cấp cho các Sở, tổ chức hành chính thuộc UBND thành phố thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
a) Quyết định ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, thuộc tổ chức hành chính khác được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 26 Nghị định số 299/2026/NĐ-CP quy định tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 Nghị định số 232/2025/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức (trừ các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên, tổ chức khoa học và công nghệ).
2. Phân cấp cho đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
3. Phân cấp cho Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
a) Quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của các phòng chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp xã.
b) Quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã (trừ các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên, tổ chức khoa học và công nghệ) theo quy định.
Điều 4. Trách nhiệm thực hiện
1. Đối với quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp thành phố, Chủ tịch UBND các xã, phường triển khai thực hiện Quyết định này, căn cứ phạm vi được phân cấp thực hiện quản lý đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc thuộc thẩm quyền quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định của mình trong phạm vi được phân cấp.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện Quyết định này.
3. Trường hợp quy định tại Quyết định này có quy định khác với các văn bản do cấp có thẩm quyền của Đảng ban hành hoặc văn bản có giá trị pháp lý cao hơn của các cơ quan Nhà nước ban hành thì thực hiện theo quy định tại các văn bản của cấp có thẩm quyền của Đảng và các cơ quan Nhà nước.
Điều 5. Sửa đổi, bổ sung
Trong quá trình thực hiện, nếu có những vấn đề phát sinh, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND thành phố (qua Sở Nội vụ) để theo dõi, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của địa phương.
Điều 6. Điều khoản thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 11 năm 2026.
2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.