Nghị quyết 37/2012/NQ-HĐND Về chế độ thu hút đối với viên chức ngành Y tế giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ hỗ trợ đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017

________________

Sau khi xem xét Tờ trình số  4287^A/TTr-UBND ngày 14/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về chế độ thu hút đối với viên chức ngành Y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ trợ cấp đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017; báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại Tổ và kỳ họp,

Điều 1. Nhất trí thông qua đề án về chế độ thu hút đối với viên chức ngành Y tế giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ hỗ trợ đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017 kèm theo Tờ trình số  4287^A/TTr-UBND ngày 14/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh (có tờ trình và đề án của UBND tỉnh kèm theo) với các nội dung chính như sau

1. Chế độ thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại ngành Y tế tỉnh Đồng Nai:

a) Đối tượng:

- Tuyến xã: Bác sỹ về công tác tại trạm y tế của 63 xã vùng sâu, vùng xa thuộc tỉnh được quy định tại Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn.

- Tuyến huyện: Gồm các bệnh viên đa khoa và trung tâm y tế huyện, cụ thể:

+ Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân xét nghiệm về công tác tại bệnh viên đa khoa và trung tâm y tế huyện.

+ Kỹ sư trang thiết bị y tế về công tác tại bệnh viện đa khoa các huyện, thành phố (gọi tắt là bệnh viện tuyến huyện).

+ Cử nhân y tế công cộng về công tác tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là trung tâm y tế tuyến huyện).

- Tuyến tỉnh:

+ Tiến sỹ, thạc sỹ, bác sỹ Chuyên khoa I và Chuyên khoa II, dược sỹ Chuyên khoa I và Chuyên khoa II về công tác tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai.

+ Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân xét nghiệm về công tác tại các bệnh viện đa khoa khu vực.

+ Bác sỹ, dược sỹ về công tác tại Bệnh viện chuyên khoa: Phổi, Da liễu; Nhi; Y dược cổ truyền; các Trung tâm: Trung tâm Y tế Dự phòng, Phòng chống HIV/AIDS, Giám định Y khoa, Pháp y, Chăm sóc sức khỏe sinh sản, Răng hàm mặt, Bảo vệ sức khỏe lao động môi trường (sau đây gọi tắt là các trung tâm chuyên khoa).

+ Bác sỹ, dược sỹ về công tác tại: Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai, Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội Đồng Nai thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Cử nhân y tế công cộng về công tác tại Trung tâm Y tế Dự phòng; kỹ sư trang thiết bị y tế về công tác tại các bệnh viện tuyến tỉnh.

b) Chế độ thu hút:

Các đối tượng nêu trên khi được tuyển dụng sẽ được hưởng chế độ thu hút một lần theo trình độ và đơn vị công tác và một số quyền lợi đi kèm.

- Mức thu hút một lần căn cứ theo trình độ và đơn vị công tác:

+ Đối với Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai:

Bác sỹ, dược sỹ Chuyên khoa cấp I: 50.000.000 đồng/người.

Thạc sỹ Y - Dược, bác sỹ, dược sỹ Chuyên khoa cấp II: 80.000.000 đồng/người.

Tiến sỹ Y - Dược: 150.000.000 đồng/người.

Bác sỹ, dược sỹ về công tác tại Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai hưởng mức thu hút một lần: 30.000.000 đồng/người.

+ Đối với các bệnh viện chuyên khoa; trung tâm chuyên khoa và dự phòng tuyến tỉnh; các bệnh viện đa khoa khu vực; bệnh viện đa khoa tuyến huyện; trung tâm y tế tuyến huyện; Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội Đồng Nai thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

Cử nhân, kỹ sư: 30.000.000 đồng/người.

Bác sỹ, dược sỹ: 50.000.000 đồng/người.

Bác sỹ, dược sỹ Chuyên khoa cấp I: 80.000.000 đồng/người.

Thạc sỹ Y - Dược, bác sỹ, dược sỹ Chuyên khoa cấp II: 100.000.000 đồng/người.

Tiến sỹ Y - Dược về công tác tại các trung tâm chuyên khoa, các bệnh viện đa khoa khu vực, bệnh viện đa khoa tuyến huyện hưởng mức thu hút một lần: 180.000.000 đồng/người.

+ Đối với các trạm y tế xã vùng sâu, vùng xa: Bác sỹ: 70.000.000 đồng/người.

+ Trường hợp các đơn vị có nguồn thu, căn cứ nhu cầu và khả năng chi trả của đơn vị, có thể quyết định mức thu hút cao hơn.

- Các quyền lợi đi kèm:

+ Được giải quyết nhà ở xã hội theo quy định. Những nơi chưa có nhà ở xã hội thì được hưởng trợ cấp thuê nhà hàng tháng bằng 0,7 lần mức lương tối thiểu đối với người ngoài địa phương, có khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc từ 20 km trở lên và có thuê nhà thực tế nơi được phân công, bố trí làm việc.

+ Đối tượng là nữ được trợ cấp thêm hàng tháng 0,7 lần mức lương tối thiểu.

+ Hàng tháng được hưởng thêm chế độ hỗ trợ nếu đơn vị thuộc diện được hưởng chế độ hỗ trợ theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

+ Được tiếp tục đào tạo theo yêu cầu công tác của đơn vị tiếp nhận và hưởng các chế độ hỗ trợ đào tạo theo quy định.

c) Điều kiện:

- Độ tuổi: Đối tượng hưởng chế độ thu hút phải còn trong độ tuổi lao động đảm bảo thời gian phục vụ tối thiểu tại ngành Y tế tỉnh Đồng Nai, đối với nam ≤ 50 tuổi, nữ  ≤ 45 tuổi.                      

- Thời gian phục vụ: Đối tượng hưởng chế độ thu hút về các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Nai phải cam kết phục vụ công tác trong ngành, thời gian tối thiểu là 10 (mười) năm.

 - Các đối tượng hưởng chế độ thu hút khi được tuyển dụng không đang trong thời gian bị hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên.

d) Bồi thường chế độ thu hút: Trường hợp đối tượng hưởng chế độ thu hút không thực hiện đúng cam kết, tự ý bỏ việc, nghỉ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc, xin chuyển công tác ra khỏi ngành Y tế Đồng Nai, phải bồi thường gấp 03 (ba) lần số tiền thu hút đã được nhận, bao gồm: Kinh phí thu hút, các quyền lợi đi kèm (tiền thuê nhà, tiền đào tạo, tiền trợ cấp hàng tháng) cho đơn vị chi trả.

  e) Thời gian áp dụng chế độ thu hút và các quyền lợi đi kèm: Kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành đến hết năm 2020. Hàng năm, từng đơn vị xác định các vị trí cần thu hút gửi Sở Y tế tổng hợp và thông báo tuyển dụng.

2. Chế độ hỗ trợ đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Nai

a) Đối tượng áp dụng:

- Tuyến xã:

+ Bác sỹ, cử nhân y tế công tác tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn;

+ Nhân viên y tế khu phố, ấp.

- Tuyến huyện: Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân y tế, kỹ sư trang thiết bị y tế có trình độ đại học trở lên công tác tại các đơn vị:

+ Bệnh viện Đa khoa các huyện: Vĩnh Cửu, Dầu Giây, Cẩm Mỹ, Tân Phú, Nhơn Trạch.

+ Trung tâm Y tế huyện: Cẩm Mỹ, Tân Phú.

- Tuyến tỉnh: Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân y tế, kỹ sư trang thiết bị y tế có trình độ đại học trở lên công tác tại:

+ Các bệnh viện: Đa khoa khu vực Định Quán, Da liễu, Phổi.

+ Các trung tâm: Y tế Dự phòng tỉnh, Pháp y, Giám định y khoa, Phòng chống HIV/AIDS.

+ Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội Đồng Nai.

b) Điều kiện hưởng hỗ trợ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, không vi phạm Luật Viên chức và quy chế của đơn vị, không bị hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên.

c) Chế độ hỗ trợ:

- Tuyến xã:

+ Đối với 63 xã vùng sâu, vùng xa thuộc tỉnh được quy định tại Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn: Bác sỹ, cử nhân y tế, làm việc tại các trạm y tế xã được hưởng hỗ trợ hàng tháng bằng 2,0 lần mức lương tối thiểu.

+ Đối với xã, phường, thị trấn còn lại: Bác sỹ, cử nhân y tế, làm việc tại các trạm y tế xã được hưởng hỗ trợ hàng tháng bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu.

+ Nhân viên y tế khu phố, ấp: Tại các phường và thị trấn được hưởng hỗ trợ hàng tháng bằng 0,3 mức lương tối thiểu. Các xã còn lại hưởng mức phụ cấp theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 của Thủ tướng Chính phủ.

- Tuyến huyện: Các đối tượng theo quy định tại Điểm a, Khoản 2 Điều này được hưởng hỗ trợ hàng tháng bằng 1,0 lần mức lương tối thiểu/người.

- Tuyến tỉnh: Các đối tượng theo quy định tại Điểm a, Khoản 2 Điều này được hưởng hỗ trợ hàng tháng bằng 1,0 lần mức lương tối thiểu/người.

Các đơn vị trực thuộc tuyến huyện và tuyến tỉnh còn lại: Tùy theo điều kiện của đơn vị, có thể sử dụng kinh phí từ quỹ phát triển sự nghiệp của đơn vị để hỗ trợ cho bác sỹ, dược sỹ, cử nhân y tế, kỹ sư trang thiết bị y tế tại đơn vị. Mức hỗ trợ thấp nhất hàng tháng bằng 1,0 lần mức lương tối thiểu.

d) Thời gian áp dụng chế độ hỗ trợ là 05 (năm) năm, kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.

1. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện cho Hội đồng nhân dân tỉnh vào kỳ họp cuối hàng năm.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh và các Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.