Kế hoạch 6514/KH-UBND Khánh Hòa 2026 tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động

1. Mục đích

- Cụ thể hóa và tổ chức triển khai kịp thời, thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp của Quyết định số 1400/QĐ-TTg trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; bảo đảm công tác truyền thông, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động được thực hiện thường xuyên, liên tục, có trọng tâm, trọng điểm.

- Nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật và kỹ năng áp dụng pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động; góp phần hạn chế vi phạm pháp luật lao động, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

- Tăng cường khả năng tiếp cận thông tin pháp luật của người lao động, đặc biệt là lao động làm việc tại các lĩnh vực trọng điểm như: du lịch, kinh tế biển, công nghiệp năng lượng, dịch vụ, lao động trong các khu kinh tế, khu công nghiệp.

- Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh, đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành kinh tế trọng điểm; hỗ trợ thu hút đầu tư, cải thiện môi trường kinh doanh và năng lực cạnh tranh của tỉnh.

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác phổ biến giáo dục pháp luật; từng bước hình thành các kênh truyền thông pháp luật hiện đại, phù hợp với đặc điểm của người lao động, nhất là lao động trẻ, lao động trong lĩnh vực dịch vụ-du lịch.

2. Yêu cầu

- Việc triển khai Kế hoạch phải bám sát nội dung, mục tiêu của Quyết định số 1400/QĐ-TTg; đồng thời phù hợp với điều kiện thực tiễn, đặc điểm kinh tế - xã hội và cơ cấu lao động của tỉnh Khánh Hòa.

- Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các sở, ban, ngành, địa phương, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức đại diện người lao động và cộng đồng doanh nghiệp; xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện.

- Nội dung tuyên truyền phải thiết thực, dễ hiểu, dễ tiếp cận, phù hợp với từng nhóm đối tượng; đa dạng hóa hình thức truyền thông: kết hợp giữa tuyên truyền trực tiếp và trực tuyến, giữa phương thức truyền thống và ứng dụng nền tảng số, mạng xã hội, tăng cường truyền thông trực quan, sinh động (video, infographic, tài liệu ngắn gọn).

- Lồng ghép hiệu quả công tác phổ biến giáo dục pháp luật với các chương trình, đề án, chính sách liên quan đến lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

- Bảo đảm sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả; khuyến khích huy động nguồn lực xã hội hóa.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện; kịp thời phát hiện, nhân rộng mô hình hiệu quả, đồng thời chấn chỉnh các hạn chế, bất cập trong quá trình triển khai.

1. Mục tiêu tổng quát

- Tiếp tục đổi mới toàn diện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp, tăng cường cơ chế phối hợp liên ngành; huy động nguồn lực xã hội; chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật.

- Triển khai đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp, tạo chuyển biến có chất lượng, hiệu quả cho doanh nghiệp trong việc tiếp cận, nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật lao động và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, hạn chế rủi ro pháp lý, giảm thiểu tranh chấp lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, nâng cao thứ hạng của tỉnh về môi trường kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mục tiêu cụ thể

- Đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trước và sau khi được ban hành theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao với nội dung và hình thức phù hợp theo quy định của pháp luật.

- Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác; cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động và người sử dụng lao động được tiếp cận thông tin thuận lợi, dễ dàng, nhanh chóng.

- Hằng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tuyên truyền, phổ biến, cập nhật thông tin về pháp luật, chính sách pháp luật lao động theo chức năng, nhiệm vụ được giao và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, ít nhất 02 cuộc.

- Đảm bảo 90% - 100% các câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật lao động của người lao động và người sử dụng lao động được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời.

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thói quen tìm hiểu và thực hiện pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt là pháp luật về quan hệ lao động, lao động đặc thù liên quan đến việc thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể; bình đẳng, không phân biệt đối xử trong lao động; phòng chống lao động cưỡng bức; xoá bỏ lao động trẻ em...

- Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; xây dựng hệ sinh thái về phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp và các cơ quan, đơn vị liên quan.

- Xây dựng và duy trì cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước với các tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp trong việc phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp gắn với hoàn thiện hệ thống pháp luật và tổ chức thi hành pháp luật hiệu quả liên quan đến doanh nghiệp, quan hệ lao động; triển khai các giải pháp xã hội hoá công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp.

1. Nội dung

- Pháp luật về lao động, quan hệ lao động.

- Nội dung, yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là các cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam tham gia theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

- Các chính sách có tác động lớn đến người lao động và người sử dụng lao động.

2. Đối tượng

- Các cơ quan, tổ chức tham gia thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật lao động.

- Cán bộ, công chức làm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật.

- Trọng tài viên lao động và hoà giải viên lao động trên địa bàn tỉnh.

- Người lao động và người sử dụng lao động, nhất là người lao động và người sử dụng lao động tại các địa bàn, khu công nghiệp, cụm công nghiệp tập trung nhiều doanh nghiệp thâm dụng lao động, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số, người khuyết tật.

3. Phạm vi: Tổ chức triển khai thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh, trong đó tập trung vào các địa bàn, khu công nghiệp, cụm công nghiệp tập trung nhiều doanh nghiệp và người lao động.

4. Thời gian thực hiện: Giai đoạn 2026 - 2030.

1. Nâng cao nhận thức, năng lực, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức làm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong bối cảnh mới thực thi các cam kết quốc tế về lao động

2. Triển khai hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động

1. Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện Đề án được bố trí từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và các nguồn hỗ trợ hợp pháp khác (nếu có).

Hằng năm, căn cứ vào nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch, các đơn vị, địa phương được giao chủ trì có trách nhiệm lập dự toán kinh phí thực hiện và tổng hợp chung vào dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước gửi Sở Tài chính tổng hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định về phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

2. Quản lý, sử dụng kinh phí

1. Sở Nội vụ

- Chủ trì, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch; hướng dẫn, phối hợp với các sở, ngành, địa phương và các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện các nhiệm vụ cụ thể của Kế hoạch.

- Hằng năm, xây dựng và ban hành Kế hoạch để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công.

- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh biểu dương, khen thưởng kịp thời những tổ chức, cá nhân có đóng góp tích cực và hiệu quả trong việc thực hiện Đề án trên địa bàn tỉnh.

- Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các hoạt động theo Kế hoạch; tổng kết, báo cáo Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân tỉnh tình hình triển khai thực hiện Đề án sau khi kết thúc Đề án.

2. Sở Tư pháp phối hợp với Sở Nội vụ triển khai các nhiệm vụ và giải pháp của Đề án.

3. Sở Tài chính

Trên cơ sở dự toán do các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì lập cùng thời điểm xây dựng dự toán hàng năm đối với kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ thực hiện Đề án, Sở Tài chính cân đối, tổng hợp tham mưu trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí trong khả năng cân đối ngân sách, theo định mức và quy định pháp luật hiện hành.

4. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch hướng dẫn các cơ quan báo chí của tỉnh, hệ thống thông tin cơ sở tuyên truyền về nội dung, hoạt động của Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 - 2030”.

5. Các sở, ban, ngành của tỉnh chủ động phối hợp với Sở Nội vụ trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án.

6. Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu

- Ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện tại địa phương.

- Bố trí kinh phí, nguồn lực, cơ sở vật chất cho việc thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

- Tổng kết, báo cáo tình hình triển khai thực hiện Kế hoạch về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân tỉnh.

7. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan thực hiện các nội dung của Kế hoạch.

8. Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan báo chí của Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh để thông tin, truyền thông về nội dung của Kế hoạch; thực hiện các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ.

Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện Kế hoạch; định kỳ hằng năm báo cáo kết quả trước ngày 26/12 (qua Sở Nội vụ). Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh các khó khăn, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh xem xét, giải quyết và báo cáo về Bộ Nội vụ để hướng dẫn theo quy định./.