Công chức khoa học công nghệ bắt buộc chuyển đổi vị trí: Những thay đổi từ tháng 10/2026

Từ ngày 15 tháng 10 năm 2026, Thông tư 52/2026/TT-BKHCN sẽ chính thức bước vào giai đoạn thực thi, mang theo những thay đổi đáng chú ý đối với công chức và viên chức làm việc trong lĩnh vực khoa học và công nghệ. Quy định này yêu cầu bắt buộc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ, tạo cơ chế mới nhằm nâng cao hiệu suất làm việc và tránh tình trạng công chức 'cứng hình' tại một vị trí trong thời gian quá dài.

Đối tượng và phạm vi áp dụng

Quy định này hướng tới công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ hoạt động dưới sự quản lý của chính quyền địa phương. Những cán bộ này thường làm việc tại các phòng ban chuyên môn, viện nghiên cứu, trung tâm khoa học công nghệ hoặc các đơn vị tương đương. Phạm vi áp dụng khá rộng, bao gồm tất cả công chức, viên chức có liên quan trực tiếp đến hoạt động khoa học công nghệ tại địa phương, không phân biệt cấp bậc hay chuyên ngành cụ thể.

Thời hạn chuyển đổi: từ 2 năm đến 5 năm

Điểm nhấn chính của Thông tư là quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải nằm trong khoảng từ đủ 2 năm đến 5 năm. Điều này có nghĩa công chức, viên chức không được ở cùng một vị trí công tác quá 5 năm liên tục, nhưng cũng không bắt buộc chuyển đổi quá sớm nếu chưa đủ 2 năm. Khoảng thời gian này cho phép các cơ quan chủ động lên kế hoạch chuyển đổi hợp lý, không gây gián đoạn công việc liên tục.

Tính toán thời gian và ngoại lệ

Một lưu ý quan trọng trong quy định là thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác không bao gồm khoảng thời gian công chức, viên chức không làm việc thực tế theo quy định của pháp luật. Điều này bao gồm các trường hợp như nghỉ phép dài hạn, đi đào tạo, hoặc các khoảng thời gian không làm việc được phép theo luật định. Do đó, khi tính toán thời gian để xem công chức có đủ điều kiện chuyển đổi hay chưa, các cơ quan phải loại trừ những khoảng thời gian này.

Ví dụ thực tế

Giả sử công chức Nguyễn A làm việc tại Phòng Khoa học Công nghệ của Sở Khoa học Công nghệ tính từ tháng 1/2023. Đến tháng 1/2025, Nguyễn A đã làm việc đủ 2 năm và có thể được chuyển đổi sang vị trí khác. Nếu không chuyển đổi, tối đa đến tháng 1/2028 (5 năm), Nguyễn A phải thực hiện chuyển đổi bắt buộc. Nếu Nguyễn A đi tập huấn từ tháng 6-12/2024, thời gian tính toán sẽ loại bỏ khoảng 6 tháng này.

Lưu ý quan trọng

Công chức, viên chức thuộc lĩnh vực khoa học công nghệ cần theo dõi sát thời gian làm việc tại vị trí hiện tại để chuẩn bị cho chuyển đổi. Các cơ quan, tổ chức phải xây dựng kế hoạch chuyển đổi trước 15/10/2026. Nếu bạn đang trong đối tượng này, liên hệ đơn vị quản lý nhân sự để được hướng dẫn chi tiết.