Quyết định 89/1998/QĐ-UB Về việc ban hành quy chế tuyển dụng, quản lý lao động cho dự án khu du lịch Đà Lạt - Đankia

Về việc ban hành quy chế tuyển dụng, quản lý lao động

cho dự án khu du lịch Đà Lạt - Đankia

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG

QUY CHẾ

Tuyển dụng quản lý lao động cho dự án DDR

(Ban hành kèm theo Quyết định số 891/1998/QĐ-UB

ngày 09/4/1998 của UBND tỉnh Lâm Đồng)

Điều 1: Những thuật ngữ dùng trong Quy chế này được hiểu như sau:

DDR là tên viết tắt của dự án: Khu nghỉ mát Đà Lạt - Đankia (Đà Lạt Đankia Resort)

Lao động: là người làm việc trong phạm vi đầu tư của dự án, không bao gồm Hội đồng quản trị và Ban giám đốc của DDR.

Người sử dụng lao động:

a. Tổng giám đốc DDR

b. Giám đốc các Công ty trực thuộc được Tổng giám đốc DDR uỷ quyền bằng văn bản.

c. Giám đốc các đơn vị thi công có tư cách pháp nhân (hoặc người được giám đốc uỷ quyền bằng văn bản) nhận thầu hoặc trúng thầu thi công trong phạm vi đầu tư của dự án.

Điều 2: Quy chế này được áp dụng riêng cho dự án DDR và được vận dụng để áp dụng cho các dự án phụ triển khai hỗ trợ cho dự án DDR. Trong quá trình hoạt động của DDR quy chế này sẽ được bổ sung, chỉnh lý để phù hợp với pháp luật và tình hình thực tế.

Điều 3: Trước khi triển khai dự án, phía đối tác Việt Nam và người sử dụng lao động thuộc dự án DDR phải có kế hoạch, tiến độ sử dụng lao động và tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng công việc, từng thời kỳ, báo cáo Sở LĐTB&XH Lâm Đồng đồng thời ký kết hợp đồng cung ứng với Trung tâm dịch vụ việc làm Lâm Đồng theo đúng quy định của pháp luật.

Trong thời gian triển khai dự án, định kỳ hàng tháng người sử dụng lao động thuộc dự án DDR phải báo cáo bằng văn bản về tình hình cung ứng và tuyển dụng lao động, kế hoạch tuyển dụng cho tháng sau đồng thời kiến nghị giải quyết những khó khăn vướng mắc trong lĩnh vực lao động với Sở LĐTB&XH và các ngành chức năng để xem xét giải quyết.

Điều 4: Người sử dụng lao động thuộc dự án DDR phải đăng ký danh sách lao động của đơn vị và kế hoạch nhu cầu tuyển dụng lao động với Sở LĐTB&XH, ký hợp đồng tuyển dụng lao động với trung tâm dịch vụ việc làm để được cung ứng lao động đúng quy định tại Nghị định 72/CP ngày 31/10/1995 của Chính phủ (trừ số lao động là cán bộ - công nhân viên chức thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước được UBND tỉnh quyết định giới thiệu chuyển sang kinh doanh DDR để làm việc ở các vị trí quản lý chủ chốt). Hồ sơ xin việc làm của người lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 2 điều 19 Nghị định số 72/CP ngày 31/10/1995 của Chính phủ và nhất thiết phải có phiếu xác nhận lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Điều 5: Sở LĐTB&XH Lâm Đồng phối hợp với UBND huyện (TX,TP), các xã, phường xác định nguồn lao động chủ yếu tuyển chọn đào tạo và cung ứng cho dự án DDR theo kế hoạch. Trong tuyển chọn ưu tiên cho lao động chưa có việc làm thuộc đối tượng chính sách, đồng bào dân tộc, bộ đội xuất ngũ, lao động thuộc hộ đói nghèo, lao động dư thừa trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước, con em gia đình cán bộ - công nhân viên chức (kể cả hưu trí); con em cán bộ và chiến sĩ trong lực lượng vũ trang.

Nguồn lao động chủ yếu cung ứng cho dự án DDR được tuyển chọn từ các địa phương trong tỉnh, trước hết là khu vực xã Lát - Huyện Lạc Dương, Thành phố Đà Lạt và các địa bàn gần địa điểm triển khai dự án. UBND huyện (TX,TP) và các xã, phường không được để xảy ra biến động lớn về lao động cũng như làm ảnh hưởng xấu đến sản xuất tại địa phương hoặc gây ra những xáo trộn kinh tế xã hội khác trong khi phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm để cung ứng lao động cho dự án DDR.

Trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động mà địa phương chưa có khả năng tiếp ứng thì Trung tâm dịch vụ việc làm được phép tạm thời tuyển dụng lao động ngoài tỉnh để cung ứng sau khi được chấp thuận của Sở Lao động Thương binh Xã hội và UBND tỉnh. Đồng thời chủ động chuẩn bị nguồn lao động của địa phương từng bước bổ sung thay thế.

Điều 6: Tất cả lao động làm việc trong phạm vi dự án DDR phải được sử dụng lao động thực hiện các thủ tục và chế độ chính sách đúng quy định của pháp luật lao động.

Điều 7: Khuyến khích các tổ chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế đầu tư mở cơ sở dạy nghề theo đúng quy định của Nhà nước nhằm tăng nhanh số lượng lao động kỹ thuật, lao động có tay nghề cho địa phương, để phục vụ tốt nhất cho kế hoạch cung ứng lao động của dự án DDR cũng như các cơ sở kinh tế khác.

Công ty TNHH DDR có thể đầu tư vốn và cử người tham gia đào tạo tay nghề, kỹ thuật theo mục tiêu phục vụ cho dự án.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn và quản lý toàn diện việc tổ chức dạy nghề xã hội theo đúng Nghị định 90/CP ngày 15/12/1995 của Chính phủ. Trong quản lý, ngành Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với các ngành chức năng chỉ đạo chặt chẽ việc thu học phí ở các cơ sở, đơn vị dạy nghề, không để người lao động bị thiệt thòi và chi phí quá mức khi học nghề.

Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp cùng Sở Giáo dục Đào tạo có kế hoạch định hướng và chính sách khuyến khích học sinh có khả năng theo học các ngành nghề phù hợp để tạo nguồn lao động có trình độ cao phục vụ cho yêu cầu dự án DDR.

Điều 8: Sở Lao động Thương binh và Xã hội, các sở, ban, ngành có liên quan, UBND các huyện, thành phố Đà Lạt, thị xã Bảo Lộc, Công ty DDR, các Công ty trực thuộc DDR, các chủ thầu được nhận thầu hoặc trúng thầu thi công các hạng mục công trình của dự án, các doanh nghiệp thuộc phía đối tác Việt Nam tham gia dự án, các cơ sở dạy nghề, Trung tâm dịch vụ việc làm và các đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan tổ chức thực hiện tốt Qui chế này. Trong quá trình thực hiện có khó khăn vướng mắc phải kịp thời báo cáo UBND tỉnh để xem xét giải quyết.

Qui chế này được phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin./.