Quyết định 55/QĐ-UBND Về việc quy định mức phụ cấp cho cán bộ, công chức tham gia Dự án phát triển lâm nghiệp để cải thiện đòi sống vùng Tây Nguyên
TỈNH ĐẮK LẮK
QUYẾT ĐỊNH
Về việc quy định mức phụ cấp cho cán bộ, công chức tham gia Dự án phát triển lâm nghiệp để cải thiện đòi sống vùng Tây Nguyên
____________________________
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân được Quốc hội khóa X,kỳ họp lần thứ 4 thông qua ngày 26/11/ 2003;
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND & UBND, ngày 26/11/2003;
Căn cứ Quyết định sổ 61/2006/QĐ-BTC, ngày 02/11/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành một sổ định mức chi tiêu áp dụng cho các dự án chương trình có sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA);
Căn cứ Quyết định sổ 778/QĐ-UBND, ngày 12/4/2007 của UBND tỉnh về việc thành lập Ban quản lý dự án Phát triển lâm nghiệp để cải thiện đời sống vùng Tây Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 2288/QĐ-UBND, ngày 11/9/2007 của UBND tinh về việc bố trí vốn đối ứng năm 2007 cho Dự án Phát triển lâm nghiệp để cải thiện đời sốngvùng Tây Nguyên của tỉnh;
Xét đề nghị của Liên sở: Tài chính - Nội vụ tại Tờ trình số 2125/TTr- LS-.TC-NV, ngày 27/12/2007,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quy định mức phụ cấp quản lý dự án của Ban quản lý dự án Phát triển lâm nghiệp cải thiện đời sống vùng Tấy Nguyên năm 2007, cụ thể như sau:
1. Đối với Ban quản lý dự án tỉnh.
-Phụ cấp quản lý cho cán bộ kiêm nhiệm:
+ Giám đốc dự án: 500.000 đồng/tháng.
+ Phó Giám đốc và điều phối .viên: 400.000 đồng/người/tháng
+ Phó Giám đốc và điều phối .viên: 400.000 đồng/người/tháng
Trường hợp được phân công làm kiêm nhiệm ở nhiều Ban quản lý dự án thì chì được hưởng phụ cấp ở một Ban quản lý dự án có thời gian làm việc kiêm nhiệm nhiều nhất. Cơ quan ra quyết định phân công phải ghi rõ trong quyết định phân công công tác tỷ lệ thời -gian làm việc kiêm nhiệm ở từng dự án để làm cơ sở xác định mức phụ cấp quản lý dự án.
Phụ cấp quấn lỷ cho cán bộ chuyên trách:
+ Các bộ công chức thuộc biên chế Nhà nước được điều động sang công tác dài hạn tại Ban quản lý dự án và lao động tuyển dụng theo chế độ hợp đồng dài hạn làm công việc mang tính chất nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án bằng 100% mức lương cơ bản.
+ Các.bộ công chức thuộc biên ché Nhà nước được điều động sang công tác dài hạn tại Ban quản lý dự án và lao động tuyển dụng theo chế độ hợp đồng dài hạn làm công việc đơn giản không mang tính chất nghiệp vụ dự án như: Văn thư, bảo vệ, tạp vụ, lái xe ... được hường mức phụ cấp quản lý dự án bằng 50% mức lương cơ bản đang được thanh toán.
2. Đối với Ban quản lý dự án huyện.
-Cán bộ công chức và lao động tuyển dụng làm công việc mang tính chất nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án: 200.000 đồng/người/ tháng..
-Cán bộ công chức và lao động tuyển dụng làm công việc đơn giản không mang tính chất nghiệpỊvụ' dự án như: Văn thư,bảo vệ, tạp vụ, lái xe ... được hưởng mức phụ cấp quàn lý dự án: 150.000 đồng/người/tháng.
3. Ban phát triển xã hội
Mức phụ cấp đối với cán bộ Ban phát ừiển xã: 120.000 đồng /người /tháng
Điều 2. Giao Sở Tài chính, Sở Nội vụ triển khai và kiểm tra việc thực hiện Quyết định này.
-Về nguồn kinh phí đã được bố trí trong dự toán ngân sách cấp tính năm 2007 tại Quyết định sổ 2288/QĐ-UBND, ngày 11/9/2007-của UBND tỉnh.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Tài chính, Nội vụ, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Giám đốc Ban quản lý dự án tỉnh, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh, Thủ trường các đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
CHỦ TỊCH