1. Quy định này quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cáccơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y tỉnh Thái Nguyên, gồm các chức danh sau: Trưởng các Ban thuộc Hội Đông y (Ban Tổ chức hành chính, Ban Chuyên môn - Kinh tế, Ban Kiểm tra); Giám đốc Trung tâm, Phó Giám đốc Trung tâm Kế thừa ứng dụng y dược học cổ truyền (người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội Đông y).

2. Quy định này làm cơ sở để thực hiện quy trình quy hoạch, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, tiếp nhận, miễn nhiệm; làm tiêu chí để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý; viên chức thuộc diện quy hoạch đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý tại khoản 1 Điều này.

1. Tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y.

2. Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, yêu cầu ổn định và nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo quản lý.

3. Bảo đảm nguyên tắc dân chủ khách quan, công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy định.

4. Đảm bảo nguyên tắc Đảng lãnh đạo công tác cán bộ.

1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; nắm vững và gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về nghĩa vụ của viên chức và những điều viên chức không được làm.

          2. Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân dân, làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao.

          3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư trong hoạt động công vụ; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, lãng phí và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định pháp luật.

          4. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình; chấp hành nghiêm sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền.

5. Có tinh thần đoàn kết, dân chủ; có khả năng tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh tập thể để xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

          6. Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị; gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập thể viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương, nhân dân nơi cư trú tín nhiệm.

7. Hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại của địa phương, đất nước.

1. Nắm vững các văn bản pháp luật về chuyên môn, chuyên ngành, chủ trương của ngành, của tỉnh về lĩnh vực đảm nhiệm.

2. Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí bổ nhiệm.

3. Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị trở lên.

4. Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương
Bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.

5. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

1. Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành, phối hợp; có tư duy độc lập sáng tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, hướng dẫn, giúp đỡ cho các cán bộ, viên chức cấp dưới trong triển khai công việc.

2. Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị được giao, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đơn vị.

3. Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật cao; ham học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

4. Phong cách làm việc khoa học, bình đẳng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị tín nhiệm.

1. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng, đầy đủ, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận, trong đó có kê khai tài sản thu nhập theo quy định của Đảng và Nhà nước về minh bạch tài sản thu nhập.

2. Có đủ sức khỏe theo quy định để hoàn thành nhiệm vụ.

3. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh phải đảm bảo thời gian giữ chức danh được bổ nhiệm ít nhất đủ 05 năm (60 tháng) tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.

4. Thuộc đối tượng quy hoạch chức danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm.

5. Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 6 Điều 44 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

6. Ngoài các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ các chức danh lãnh đạo phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Nhà nước tại thời điểm bổ nhiệm.

1. Tiêu chuẩn năng lực công tác

a) Có khả năng điều hành, đoàn kết, quy tụ viên chức, hợp đồng lao động; tập hợp phát huy sức mạnh tập thể; phối hợp các cơ quan, phòng, ban, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây dựng văn bản; thực hiện tốt hoạt động của Ban, tham mưu cho Thường trực, lãnh đạo Hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được phân công theo quy định của Hội và quy định của pháp luật.

c) Đối với Trưởng Ban thuộc Hội: Đã có thời gian đảm nhiệm hoặc đang đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng ban thuộc Hội hoặc tương đương từ 02 năm trở lên.

d) Đối với người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội: Đã có thời gian đảm nhiệm hoặc đang đảm nhiệm chức vụ cấp Phó của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Hội hoặc tương đương từ 02 năm trở lên.

2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác:

Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề chuyên ngành y, dược hạng III hoặc tương đương trở lên theo quy định.

1. Tiêu chuẩn năng lực công tác

a) Có khả năng điều hành hoạt động trong đơn vị; phối hợp các cơ quan, đơn vị và tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây dựng hoạt động nghề nghiệp trung tâm, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác

a) Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề chuyên ngành y, dược hạng III hoặc tương đương.

b) Có thời gian ít nhất 02 năm làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phù hợp (không kể thời gian tập sự).

1. Kể từ ngày Quy định này có hiệu lực thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trong các đơn vị thuộc và trực thuộc Hội Đông y tỉnh thái Nguyên phải tuân thủ các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này. Trường hợp các văn bản viện dẫn quy định các tiêu chuẩn thay đổi thì áp dụng theo văn bản mới.

2. Đối với trường hợp đã bổ nhiệm trước khi Quy định này có hiệu lực
thi hành nhưng chưa đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ,
lý luận chính trị theo quy định tại văn bản này thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị
có trách nhiệm bố trí, tạo điều kiện cho viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng để
hoàn thiện các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Thời hạn bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ tối đa là 05 năm; về trình độ lý luận chính trị là 03 năm; về ngoại ngữ, tin học là 01 năm kể từ ngày Quy định này có hiệu lực. Sau thời gian trên, các chức danh lãnh đạo, quản lý nêu trên không đạt các tiêu chuẩn của vị trí đảm nhiệm thì sẽ không được giữ vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý.

3. Chủ tịch Hội Đông y, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan kịp thời phản ánh về UBND tỉnh để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.