Quyết định 41/2010/QĐ-UBND Quy định chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với công chức, viên chức, công chức cấp xã

Điều 1. Quy định chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với công chức, viên chức và công chức cấp xã được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, UBND các xã, phường, thị trấn như sau:

1. Những người được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự:

a) Người dân tộc thiểu số;

b) Người được tuyển dụng vào làm việc tại các huyện Bù Đăng, Lộc Ninh, Bù Đốp, Bù Gia Mập và các xã miền núi thuộc huyện Hớn Quản, huyện Đồng Phú, thị xã Bình Long, thị xã Phước Long;

c) Người được tuyển dụng vào làm việc trong các ngành nghề độc hại, nguy hiểm;

d) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

2. Người không thuộc những đối tượng đã nêu tại khoản 1, Điều này, trong thời gian tập sự, thử việc được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch được tuyển dụng; người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 78/2004/QĐ-UB ngày 20/8/2004 của UBND tỉnh về việc thực hiện chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.