Quyết định 296/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi

Về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, 
phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, 
bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo
nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi

 ^{____________________}

Xét đề nghị của Sở Y tế tại Tờ trình số: 93/TTr-SYT ngày 17/02/2011 và đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh,

Về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và  quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực Y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi

(Ban hành kèm theo Quyết định số 296/2011/QĐ-UBND

ngày 23/02/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn)

^{_____________________}

Quy định này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực Y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011.

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trình độ sau đại học, các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới phục vụ cho Bệnh viện đa khoa Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường).   

1. Thực hiện thường xuyên theo kế hoạch hàng năm.

2. Đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan, công bằng.

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo phải có đủ các điều kiện tiêu chuẩn sau:

a) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, có thành tích trong công tác, có tâm huyết với nhiệm vụ đang đảm nhận, có khả năng phát triển cao hơn về trình độ quản lý, trình độ chuyên môn nghiệp vụ;

b) Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của cơ sở đào tạo đối với khóa học;

c) Có ít nhất 02 năm (đối với viên chức) hoặc 05 năm (đối với công chức) công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn;

d) Tuổi đời:

- Đối với công chức: Không quá 40 tuổi (cả nam và nữ).

- Đối với viên chức:

+ Đào tạo tiến sỹ, chuyên khoa cấp II: Không quá 45 tuổi (đối với nam), không quá 40 tuổi (đối với nữ);

+ Đào tạo thạc sỹ, chuyên khoa cấp I: Không quá 40 tuổi (đối với nam), không quá 35 tuổi (đối với nữ).

e) Cam kết bằng văn bản thực hiện Điều 9 Quy định này.

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo phải có đủ các điều kiện tiêu chuẩn sau:

a) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, có thành tích trong công tác, có tâm huyết với nhiệm vụ đang đảm nhận, có khả năng phát triển về chuyên môn nghiệp vụ;

b) Đảm bảo trình độ chuyên môn, điều kiện, tiêu chuẩn từng kíp kỹ thuật cụ thể;

c) Cam kết bằng văn bản thực hiện Điều 9 Quy định này.

a) Đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I các chuyên ngành.

b) Đào tạo các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới, chuyên khoa sơ bộ:

- Đào tạo kíp kỹ thuật gồm 26 kíp kỹ thuật cơ bản (Theo phụ lục kèm theo);

- Đào tạo các kíp chuyên khoa kỹ thuật mới theo nhu cầu của Bệnh viện, đảm bảo theo kịp các tiến bộ khoa học trong vùng và trong nước;

- Đào tạo chuyên khoa sơ bộ các chuyên ngành.

- Đào tạo các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới: Học lý thuyết đi đôi với thực hành, theo phương pháp cầm tay chỉ việc, coi trọng kỹ năng vận hành, qui trình kỹ thuật. Học từ thấp đến cao, kết hợp đi tắt đón đầu các kỹ thuật mới, kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu phục vụ bệnh nhân tạo sự phát triển tiến bộ qua từng năm nhiệm vụ.

a) Được cơ quan đơn vị bố trí thời gian, sắp xếp công việc và tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ học tập;

b) Được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) theo quy định;

c) Được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo Điều 11 Quy định này;

d) Sau khi hoàn thành khóa học được phân công, bố trí công tác tại Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường);

e) Nếu sau 12 tháng không được phân công công tác thì được tự đi tìm việc làm mà không phải bồi hoàn kinh phí đào tạo.

1. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế học tập của cơ sở đào tạo. Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phấn đấu học tập đạt kết quả cao;

2. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo phải chấp hành sự phân công công tác của Uỷ ban nhân dân tỉnh. Các trường hợp được cử đi đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I phải cam kết công tác tại tỉnh Bắc Kạn ít nhất 120 tháng trở lên; các trường hợp được cử đi đào tạo theo kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới, chuyên khoa sơ bộ phải cam kết công tác tại tỉnh Bắc Kạn ít nhất 60 tháng trở lên.

3. Nếu bị lưu ban năm học nào thì phải tự chi trả học phí năm học đó. Nếu bị kỷ luật buộc thôi học hoặc không thực hiện đúng cam kết phải bồi hoàn kinh phí đào tạo. 

Người được cử đi đào tạo thuộc một trong các trường hợp sau phải bồi hoàn kinh phí đào tạo theo quy định hiện hành của Nhà nước:

a) Bị kỷ luật buộc thôi học;

b) Tự thôi học nhưng không có lý do chính đáng được cơ quan cử đi học chấp thuận;

d) Người có thời gian làm việc dưới 120 tháng theo sự phân công công tác của Uỷ ban nhân dân tỉnh sau khi tốt nghiệp.

1. Đối với đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I

- Đào tạo trong nước:

+ Được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo chứng từ thu của cơ sở đào tạo sau đại học theo quy định của nhà nước;

+ Hỗ trợ tiền thuê nhà, tài liệu, tàu xe trong thời gian đào tạo 1.500.000 đồng/tháng/người;

+ Hỗ trợ tiền bảo vệ luận văn thạc sỹ và chuyên khoa I: 10.000.000 đồng/người; hỗ trợ bảo vệ luận văn tiến sỹ và chuyên khoa II: 20.000.000 đồng/người.

- Đào tạo ở nước ngoài: Người được cử đi đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ ở nước ngoài hưởng chế độ theo Nghị quyết số 11/2009/NQ-HĐND ngày 23/7/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc phê chuẩn đề án đào tạo cán bộ có trình độ cao giai đoạn 2009 - 2015.

2. Đối với đào tạo theo kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới: Được hỗ trợ tiền thuê nhà, tài liệu, tàu xe trong thời gian đào tạo 1.500.000 đồng/người/tháng. 

3. Trường hợp để đảm bảo cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh (Bệnh viện 500 giường) hoàn thành đi vào sử dụng, nếu còn thiếu bác sỹ, kỹ sư, kỹ sư vật lý y sinh và dược sĩ đại học thì việc hỗ trợ kinh phí đào tạo thực hiện theo Nghị quyết số 11/2009/NQ-HĐND ngày 23/7/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Kạn.

1. Đối với kinh phí đào tạo:  Sở Y tế có trách nhiệm thanh toán kinh phí theo hợp đồng đã ký kết với các cơ sở tổ chức đào tạo.

2. Đối với người được cử đi đào tạo, Sở Y tế thanh toán kinh phí hỗ trợ trên cơ sở:

- Quyết định cử đi đào tạo của UBND tỉnh hoặc đơn vị quản lý người được đi đào tạo.

- Báo cáo kết quả học tập, sinh hoạt, có nhận xét của cơ sở đào tạo, văn bằng tốt nghiệp hoặc biên bản của Hội đồng nghiệm thu đề tài, luận án tốt nghiệp đánh giá đạt yêu cầu.  

Sở Y tế thành lập Ban Đào tạo nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Kạn. Ban Đào tạo có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo cụ thể hàng năm, và thực hiện xét chọn cán bộ được cử đi đào tạo, trình Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định đi đào tạo. Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo trong quá trình tổ chức thực hiện đào tạo.

Sở Y tế đảm bảo tiếp nhận và phân công công tác tại Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn đối với cán bộ được cử đi đào tạo đảm bảo phù hợp năng lực và đúng chuyên môn nghiệp vụ.

1. Sở Nội vụ: Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, giám sát thực hiện Quy định này.

2. Sở Tài chính: Hàng năm, cân đối nguồn kinh phí để đảm bảo cho Sở Y tế thực hiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ y tế phục vụ cho Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường).

3. Sở Y tế

a) Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc kạn (Bệnh viện 500 giường) trình UBND tỉnh phê duyệt.

b) Lập dự toán hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ y tế phục vụ cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường) từ năm 2011 trở đi.

c) Tổ chức xét chọn cán bộ đi đào tạo đảm bảo quy trình, tiêu chuẩn theo quy định.

d) Tổ chức ký cam kết với người được cử đi đào tạo; Ký hợp đồng với cơ sở đào tạo.

e) Bố trí và phân công công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo.

g) Tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, xử lý người được cử đi đào tạo vi phạm cam kết, phải bồi thường kinh phí đào tạo./.