Quyết định 13470/2008/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân

1. Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân là cơ sở đào tạo nghề trình độ sơ cấp trực thuộc ủy Ban Nhân Dân quận Bình Tân và chịu sự quản lý ngành của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố.

2. Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân là đơn vị sự nghiệp, có quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng.

3. Quy chế này quy định tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân.

1. Tổ chức đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở trình độ sơ cấp nghề nhằm trang bị cho người học năng lực thực hành một nghề đơn giản hoặc năng lực thực hành một số công việc của một nghề, có đạo đức lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có sức khoẻ, tạo điều kiện cho họ có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc tiếp tục học lên trình độ cao hơn, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

2. Tổ chức xây dựng và thực hiện các chương trình, giáo trình, học liệu dạy nghề đối với ngành nghề được phép đào tạo.

3. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh học nghề.

4. Tổ chức các hoạt động dạy và học; kiểm tra, cấp chứng chỉ sơ cấp nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

5. Tuyển dụng, quản lý đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên của trung tâm đủ về số lượng; phù hợp với ngành nghề, quy mô đào tạo theo tiêu chuẩn quy định của pháp luật.

6. Tư vấn học nghề, tư vấn việc làm miễn phí cho người học nghề.

7. Được thực hiện chức năng giới thiệu việc làm để cung cấp lao động cho các đon vị kinh tế đóng trên địa bàn quận, thành phố và khu vực lân cận theo Quyết định số 556/QĐ-ƯBND ngày 01 tháng 02 năm 2008 cùa ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc bổ sung chức năng giới thiệu việc làm cho Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân;

8. Thực hiện sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khoa học, kỹ thuật theo quy định của pháp luật.

9. Phối hợp vó'i các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, gia đình người học nghê trong hoạt động dạy nghê; tô chức cho người học nghê tham quan, thực tập tại doanh nghiệp.

10. Tổ chức cho giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học nghề tham gia các hoạt động xã hội.

11. Thực hiện dân chù, công khai trong việc thực hiện các nhiệm vụ dạy nghề, ứng dụng khoa học công nghệ vào dạy nghề và hoạt động tài chính.

12. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật.

13. Đột xuất hoặc định kỳ hàng tháng, quý, sáu tháng, năm báo cáo hoạt động của Trung tâm Dạy nghề về ủy ban nhân dân quận và Sở, ngành thành phô có liên quan.

14. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

1. Được chủ động xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phát trien trung tâm phù hợp với chiến lược phát triển dạy nghề và quy hoạch mạng lưới các trung tâm dạy nghề nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

2. Được tổ chức đào tạo các chương trình dạy nghề thường xuyên theo quy định của pháp luật.

3. Được liên doanh, liên kết hoạt động dạy nghề với doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức cá nhân nước ngoài để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng nghề theo quy định của pháp luật.

4. Được huy động, nhận tài trợ, quản lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các hoạt động dạy nghề.

5. Được liên doanh, liên kết hoạt động giới thiệu việc làm với cá nhân, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn quận, thành phố và khu vực lận cận theo quy định.

6. Quyêt định thành lập doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, kinh doanh và dịch vụ; các đon vị trực thuộc trung tâm theo cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt trong Quy chê tô chức và hoạt động cùa Trung tâm.

7. Sử dụng nguôn thu từ hoạt động kinh tê đê đâu tư xây dựng cơ sở vật chât của Trung tâm, chi cho các hoạt động dạy nghê và bô sung nguồn tài chính của trung tâm.

8. Thực hiện các quyền tự chủ khác theo quy định của pháp luật.

Trung tâm do Giám đốc phụ trách chung, giúp việc cho Giám đốc có từ 01 đến 02 Phó giám đốc. Giám đốc và Phó giám đốc do Chú tịch ủy ban nhân dân quận bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức.

Trung tâm có các Bộ phận chuyên môn giúp việc như sau:

1. Bộ phận Đào tạo;

2. Bộ phận Hành chánh -Tài vụ;

3. Bộ phận Giới thiệu việc làm.

Giám đốc là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của Trung tâm theo quy định của Quy chế này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Giám đốc có những nhiệm vụ sau đây:

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề, bổ túc nghề và bồi dưỡng nghề.

2. Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính của Trung tâm và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ hoạt động dạy nghề theo quy định của pháp luật.

3. Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập cho cán bộ, nhân viên, giáo viên và người học.

4. Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trưòng sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật tự xã hội trong Trung tâm.

5. Thực hiện Quy chế dân chủ trong trung tâm; thực hiện các chính sách, chế độ của Nhà nước đối với cán bộ, giáo viên và người học trong Trung tâm.

6. Thực hiện đầy-đủ và kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật. ■

1. Là chủ tài khoản của Trung tâm Dạy nghề; được quyết định các biện pháp để thực hiện những nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Dạy nghề theo quy định tại các Diều 2 và 3 của Quy chê này.

2. Được quyết định thành lập các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ theo cơ cấu tổ chức của trung tâm đã được phê duyệt trong Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm.

3. Quyết định việc tuyển dụng hoặc giao kết hợp đồng lao động đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật.

4. Giao kết hợp đồng học nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề với người học theo quy định của pháp luật.

5. Ký hợp đồng liên kết với cơ sở dạy nghề khác; cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong hoạt động dạy nghê, bô túc, bôi dưỡng nghê hoặc tô chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ theo quy định của pháp luật.

6. Cấp chứng chỉ sơ cấp nghề cho người học đạt yêu cầu theo quy định.

7. Quyết định việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.

8. Đề xuất vói các cơ quan cấp trên hoặc ủy ban nhân dân quận về các chủ trương, biện pháp có liên quan đén hoạt động của Trung tâm Dạy nghề, sử dụng các nguồn vốn tự có dành cho việc phát triển cơ sở vật chất, mua sắm, chuyến đổi trang thiết bị cho phù hợp với yêu cầu hoạt động dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề và cải thiện đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên công tác tại Trung tâm Dạy nghề theo quy định của pháp luật.

Nhiệm vụ và quyền hạn Phó giám đốc

1. Giúp. Giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của trung tâm; trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác về đào tạo, cơ sở vật chất hoặc giới thiệu việc làm theo sự phân công của Giám đốc và giải quyết các công việc khác do Giám đốc giao;

2. Khi giải quyết công việc được Giám đốc giao, Phó giám đốc thay mặt Giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và Giám đốc về kết quả công việc được giao.

1. Bộ phận đào tạo:

1. Lập chương trình đào tạo theo từng nghề.

2. Lập kế hoạch đào tạo, báo cáo chuyên môn theo quy định; tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản lý công tác dạy và học nghề, bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm cho đội ngũ giáo viên.

3. Thống kê, tống hợp danh sách học viên tốt nghiệp nghề, lập quyết định, trình Giám đốc duyệt, cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học hoặc chứng chỉ sơ cấp nghề; quản lý hồ sơ sổ sách đào tạo.

1. Bộ phận hành chánh-tài vụ:

1. Lưu trữ công văn đi, công văn đến.

2. Theo dõi việc ký họp đồng cho cán bộ, nhân viên, giáo viên thỉnh giảng.

3. Theo dõi việc ký hợp đồng liên kết đào tạo nghề với các đơn vị khác.

4. Theo dõi. kiêm tra tình hình thu chi của CO' quan.

đ) Lập kê hoạch dự toán thu chi ngân sách quý, năm gởi Kho bạc nhà nước.

1. Quyết toán ngân sách theo quý. Quyết toán các khoản thu cơ- quan theo định kỳ 6 tháng.

1. Báo cáo thu chi hàng tháng cho Giám đốc. Báo cáo công khai tài chính với tập thể cơ quan theo định kỳ. Theo dõi và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan hợp lý, chính xác.

2. Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc mua sắm thiết bị và phương tiện dạy nghề, quản lý cơ sở vật chất của đơn vị.

1. Bộ phận giới thiệu việc làm:

1. Lập kế hoạch giới thiệu việc làm theo từng tháng, quý, năm.

2. Nắm bắt thông tin, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn kịp thời.

3. Thống kê, tổng họp, phân tích nhu cầu, báo cáo số lượng người lao động được giới thiệu từng tháng, quý, năm; phối họp với bộ phận đào tạo trong công tác dạy nghề phù hợp với tình hình phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn quận.

1. Trung tâm Dạy nghề được thành lập doanh nghiệp hoặc cơ sở sản.xuất, dịch vụ. Việc thành lập và hoạt động của doanh nghiệp và cơ sở sản xuât, dịch vụ của Trung tâm được thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Trung tâm Dạy nghề được thành lập các đơn vị trực thuộc để phục vụ cho hoạt động dạy nghề. Việc tổ chức và quản lý hoạt động của các đơn vị này do giám đốc Trung tâm quyết định theo quy định của pháp luật.

1. Tổ chức Đảng cộng sản Việt Nam trong Trung tâm Dạy nghề hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật và các quy định của Đảng cộng sản Việt Nam.

2. Đoàn thể, tổ chức xã hội trong Trung tâm Dạy nghề hoạt động theo quy định của Hiến pháp, pháp luật, điều lệ của tổ chức và có trách nhiệm góp phần thực hiện mục tiêu dạy nghề và giới thiệu việc làm.

Trung tâm Dạy nghề đào tạo các nghề ở trình độ sơ cấp theo yêu cầu của thị trường lao động. Hàng năm căn cứ vào nhu câu đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ của thị trường lao động, Trung tâm Dạy nghề kịp thời điều chỉnh quy mô, nghề đào tạo của trung tâm.

1. Trung tâm Dạy nghề tố chức xây dựng, ban hành chương trình dạy nghề trình độ sơ cấp và các chương trình dạy nghề thường xuyên của Trung tâm mình.

2. Trung tâm Dạy nghề phải thường xuyên đánh giá, cập nhật, bổ sung chương trình, giáo trình dạy nghề phù hợp với kỹ thuật công nghệ sản xuất và dịch vụ.

Trung tâm Dạy nghề tổ chức biên soạn và ban hành giáo trình dạy nghề hoặc sư dụng giáo trình dạy nghề của các cơ sở dạy nghề khác theo quy định của pháp luật.

1. Trung tâm Dạy nghề xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm trên cơ sở nhu cầu nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ của ngành, địa phương và năng lực đào tạo của Trung tâm

2. Trung tâm Dạy nghề tổ chức tuyển sinh học nghề theo Quy chế tuyển sinh học nghê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Trung tâm Dạy nghề thực hiện việc kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện, tu dưỡng của người học theo quy chế thi, kiểm tra và công nhận tốt nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Trung tâm dạy nghề thực hiện cấp chứng chỉ sơ cấp nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

1. Giáo viên dạy nghề phải có các tiêu chuẩn sau đây:

1. Phẩm chất, đạo đức tốt;

2. Đạt trình độ chuẩn quy định tại khoản 2 Điều này;

3. Đù sức khoẻ theo yêu cầu nghề nghiệp;

4. Lý lịch bản thân rõ ràng.

1. Trình độ chuẩn của giáo viên dạy nghề

1. Giáo viên dạy lý thuyết trình độ sơ cấp nghề phải có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên; giáo viên dạy thực hành phải là người có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên hoặc là nghệ nhân, người có tay nghề cao;

2. Giáo viên dạy nghề quy định tại điểm a khoản này, nếu không có bằng tôt nghiệp cao đăng sư phạm kỹ thuật hoặc đại học sư phạm kỹ thuật thì phải có chứng chỉ sư phạm dạy nghề.

1. Giảng dạy theo đúng nội dung, chương trình quy định và kế hoạch được giao.

2. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật; châp hành quy chế, nội quy của trung tâm; tham gia các hoạt động ^hung của trung tâm và với địa phương nơi trung tâm đặt trụ sở.

3. Thường xuyên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; rèn luyện phẩm chất đạo đức; giữ gìn uy tín, danh dự của nhà giáo.

4. Tôn trọng nhân cách và đối xử công bằng với người học; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của người học nghề.

5. Chịu sự giám sát của trung tâm về nội dung, chất lượng, phương pháp giảng dạy.

6. Các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

1. Được bố trí giảng dạy phù hợp với chuyên ngành được đào tạo và kế hoạch được giao.

2. Được lựa chọn phương pháp, phương tiện giảng dạy nhằm phát huy năng lựe cá nhân, nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.

3. Được sử dụng giáo trình, tài liệu, học liệu dạy nghề, cơ sở vật chất kỹ thuật của trung tâm để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy.

4. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật; được đi thực tể sản xuất, tiếp cận công nghệ mới.

5. Được tôn trọng danh dự, nhân phẩm; được tham gia bàn bạc, thảo luận, góp ý về các chủ trương, kế hoạch phát triển dạy nghề, xây dựng chương trình, giáo trình, nội dung, phương pháp dạy nghề, tổ chức quản lý của trung tâm và các vấn đề liên quan đến quyền lợi của giáo viên.

6. Được hợp đồng thỉnh giảng và thực nghiệm khoa học tại các cơ sở dạy nghề, cơ sở giáo dục khác, nhưng phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ quy dịnh tại Điều 1-7 của Quy chế này.

7. Được hưởng các chính sách theo quy định của Tuật Giáo dục.

8. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Cán bộ, nhân viên làm công tác quản lý, phục vụ tại Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân có nghĩa vụ thực hiện nghiêm chỉnh các nhiệm vụ, chức trách được phân công; được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật và trong hợp đồng lao dộng.

Điều 20. Việc tuyển dụng giáo viên và cán bộ, nhân viên

Giáo viên và cán bộ, nhân viên làm công tác quản lý, phục vụ trong Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân được tuyển dụng theo quy định của Luật lao động.

Người học có nhu cầu học nghề trình độ sơ cấp, bổ túc nghề, bồi dưỡng nghề và có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được giao kết hợp đồng học nghề với Giám đốc Trung tâm Dạy nghề.

1. Học tập, rèn luyện theo chương trình, kế hoạch đào tạo của trung tâm.

2. Tôn trọng giáo viên, cán bộ và nhân viên; đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong học tập; thực hiện quy chế, nội quy của trung tâm, chấp hành pháp luật của Nhà nước.

3. Đóng học phí theo quy định.

4. Tham gia lao động và hoạt động xã hội, hoạt động bảo vệ môi trường.

5. Giữ gìn, bảo vệ tài sản của trung tâm, của cơ sở sản xuất nơi thực hành, thực tập.

6. Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động.

7. Thực hiện nghĩa vụ làm việc có thời hạn theo quy định của pháp luật.

8. Thực hiện nếp sống văn minh, lành mạnh; tham gia xây dựng, bảo vệ và phát huy truyền thống của Trung tâm.

1. Được học tập, rèn luyện theo mục tiêu dạy nghề hoặc hợp đồng học nghề đã giao kết với Trung tâm.

2. Được bảo lưu kết quả học tập theo quy định của pháp luật.

3. Được Trung tâm tôn trọng và đối xử bình đẳng, được cung cấp đầy đủ thông tin về việc học tập, rèn luyện của mình. .

4. Được cấp chứng chỉ sơ cấp nghề theo quy định.

5. Được tham gia hoạt động đoàn thế, tố chức xã hội trong trung tâm.

6. Được sử dụng thiết bị, phương tiện của trung tâm, của cơ sở sản xuất phục vụ việc học tập, thực hành, thực tập nghề và các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao; được bảo đảm các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình học tập, thực hành, thực tập nghề theo quy định của pháp luật.

7. Đưọ'c trực tiếp hoặc thông qua đại diện hợp pháp của tập thể người học nghê kiến nghị với trung tâm về các giải pháp góp phần xây dựng trung tâm, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình.

8. Được hưởng các chính sách đối với người học nghề theo quy định của pháp luật.

1. Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân quản lý và sử dụng tài sản theo quy định của pháp luật đối với đất đai, nhà cửa, công trình xây dựng, các cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ, thiết bị, tài sản được Nhà nước giao và những tài sản do trung tâm đầu tư, mua sắm, xây dựng hoặc được biếu, tặng, tài trợ, viện trợ đế đảm bảo các hoạt động dạy nghề của trung tâm.

2. Hàng năm, Trung tâm Dạy nghề phải tổ chức kiểm kê, đánh giá lại giá trị tài sản của trung tâm và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của pháp luật.

1. Kinh phí do ngân sách Nhà nước cấp, bao gom:

1. Kinh phí hoạt động thường xuyên;

2. Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ khác được Nhà nước giao;

3. Kinh phí thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, cán bộ, viên chức;

4. Kinh phí thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia;

đ) Vốn đầu tư xây dựng cơ bản, kinh phí mua sam thiết bị phục vụ hoạt động dạy nghề theo dự án và kể hoạch hàng năm được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

1. Vốn đối ứng thực hiện các dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

1. Kinh phí khác.

1. Các nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp của trung tâm, bao gồm:

1. Học phí do người học đóng;

2. Thu từ hoạt động dịch vụ và các hoạt động sự nghiệp khác;

3. Lãi được chia từ các hoạt động liên doanh, liên kết, lãi tiền gửi ngân hàng.

1. Các nguồn viện trợ, tài trợ.

2. Các nguồn khác.

1. Chi thường xuyên, bao gồm:

1. Chi cho các hoạt động dạy nghề theo chức năng, nhiệm vụ được giao;

2. Chi cho hoạt động sản xuất, dịch vụ của trung tâm kể cả chi thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước, trích khấu hao tài sản cố định, chi trả vốn, trả lãi tiền vay theo quy định của pháp luật.

1. Chi không thưòng xuyên, bao gồm:

1. Chi thực hiện chương trình mục tiêu;

2. Chi thực hiện nhiệm vụ dạy nghề do Nhà nưóc đặt hàng;

3. Chi thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, cán bộ, viên chức;

4. Chi vốn đối ứng thực hiện các dự án có nguồn vốn nước ngoài theo quy định;

đ) Chi thực hiện các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao;

1. Chi đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm tài sản, thiết bị; chi thực hiện các dự án đầu tư khác theo quy định của Nhà nước;

1. Chi cho các hoạt động liên doanh, liên kết;

2. Các khoản chi khác theo quy định của pháp luật.

Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân thực hiện việc quản lý tài chính theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính ph_ủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Trung tâm Dạy nghề có trách nhiệm chủ động phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong hoạt động dạy nghề, bao gồm:

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật trực tiêp sản xuât của doanh nghiệp và thị trường lao động. '

2. Mời đại diện của doanh nghiệp có liên quan tham gia vào việc xây dựng chương trình, giáo trình dạy nghề của trung tâm; tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực tập nghề và đánh giá kết quả học tập cho người học nghề.

3. Phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức cho người học nghề tham quan, thực tập tại doanh nghiệp, găn học tập với thực tiên sản xuât, dịch vụ.

4. Hợp lác với doanh nghiệp để dạy nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghê cho lao động của doanh nghiệp khi có nhu câu.

5. Phôi hợp vó'i doanh nghiệp trong hoạt động nghiên cứu, sản xuất, ứng dụng, chuyên giao công nghệ.

6. Giới thiệu việc làm cho học viên hoàn thành khóa học tại trung tâm, có đạo đức lương tâm nghề nghiệp, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tác phong công nghiệp.

1. Trung tâm có trách nhiệm thông báo công khai kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuan tuyến sinh học nghề và các chính sách, chế độ đối với người học nghề hàng năm.

2. Trung tâm chủ động phối họp với gia đình người học nghề để làm tốt công tác giáo dục đối với ngưòi học nghề nhằm phát triển toàn diện nhân cách của người học.

1. Trung tâm thực hiện liên kết với các cơ sở sản xuất, các cơ sở nghiên cứu khoa học, kỹ thuật, công nghệ và các cơ sở đào tạo khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên, học sinh tham quan, thực tập, thực hành sản xuất, ứng dụng công nghệ để gắn việc giảng dạy, học tập với thực tế sản xuất.

2. Trung tâm thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ, ngành, địa phương có liên quan, với các cơ sở sản xuất, kinh doanh trong việc xác định nhu cầu dạy nghề, gắn dạy nghề với việc làm và thị trường lao động.

3. Trung tâm phối hợp với các cơ sở văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao tạo điều kiện để người học tham gia các hoạt động giao lưu văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao.

4. Trung tâm phối hợp với chính quyền địa phương, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tô chức xã hội - nghê nghiệp nhăm xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh.

1. Trung tâm Dạy nghề tổ chức việc tự kiểm tra, thanh tra theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

2. Trung tâm Dạy nghề quận Bình Tân chịu sự kiểm tra, thanh tra của thanh tra dạy nghề, của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và cơ quan chủ quản (nếu có) theo quy định của pháp luật.

Điều 32. Khen thưởng

Cá nhân và tập thể Trung tâm Dạy nghề thực h ện tốt Quy chế này, có nhiều thành tích đóng góp cho sự nghiệp dạy nghề và giới thiệu việc làm, được khen thưởng theo quy định của pháp luật.

1. Cá nhân có hành vi vi phạm các quy định của Quy chế này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Trung tâm Dạy nghề, các đơn vị tổ chức của Trung tâm có hành vi vi phạm các quy định của Quy chế này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

3. Thẩm quyền xử lý các cá nhân, tập thể vi phạm khoản 1 và khoản 2 Điều này thực hiện theo quy định của pháp luật.

1. Căn cứ Quy chế này, Giám đốc Trung tâm dạy nghề quận Bình Tân có trách nhiệm cụ thế hóa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, đơn vị mình cho toàn thể cán bộ Trung tâm.

2. Giám đốc Trung tâm Dạy nghề tổ chức sắp xếp bộ máy, bố trí nhân sự, phân công, giao việc, đảm bảo đúng người, đúng việc, xác định nhiệm vụ cụ thể, mối quan hệ phối hợp giữa các bộ phận và cá nhân để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

3. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh những vấn đề vướng mắc, vượt quá thâm quyền thì Giám đốc Trung tâm Dạy nghề đề xuất kiến nghị với Chủ tịch Uy ban nhân dân quận xem xét, giải quyết hoặc bổ sung sửa đổi Quy chế này sau khi có sự trao đổi thống nhất với Phòng Nội vụ quận.