Quyết định 101/1999/QĐ-UB V/v sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của Quy định về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức hành chính, sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp Nhà nước thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý

_________________

- Căn cứ Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 97/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức;

- Căn cứ Thông tư số 04/1999/TT-TCCP ngày 20 tháng 3 năm 1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 95/1998/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Thông tư số 05/1999/TT-TCCP ngày 27 tháng 3 năm 1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 97/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức;

- Căn cứ Quyết đinh số 1090-QĐ/TU ngày 05 tháng 7 năm 1999 của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về việc ban hành quy định về phân cấp quản lý cán bộ;

- Theo đề nghị của Trưởng ban Ban Tồ chức chính quyền thành phố Đà Nẵng,

Điều 1: Sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của Quy định về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức hành chính - sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp Nhà nước thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý (ban hành kèm theo Quyết định số 3667/1998/QĐ-UB ngày 30 tháng 6 năm 1998 của UBND thành phố Đà Nẵng) những nội dung cụ thề như sau :

1- Điều 17 được sửa đổi như sau :

Điều 17 : UBND thành phố giúp Ban Thường vụ Thành ủy và Chính phủ theo dõi, nhận xét và thực hiện thủ tục về mặt Nhà nước đối với các chức danh cán bộ do Ban Thường vụ Thành ủy trực tiếp quản lý được quy định tại Điều 10 và Điều 11 Quyết định số 1090-QĐ/TU ngày 05 tháng 7 năm 1999 và các chức danh cán bộ do Chính phủ quản lý.

a) Khoản 4 được sửa đổi như sau :

4- Trực tiếp quản lý và thực hiện công tác cán bộ đối với cán bộ, công chức không thuộc diện cấp trên quản lý theo các nội dung tại Điều 21 quy định này (trừ việc tuyển dụng, nghỉ hưu, thôi việc).

b) Bổ sung thêm các khoản sau đây vào Điều 23 :

- Ra quyết định bổ nhiệm vào ngạch nếu đánh giá đạt yêu cầu, hoặc ra quyết định chấm dứt hiệu lực của Quyết định tuyển dụng nếu đánh giá không đạt yêu cầu khi hết thời gian tập sự đối với những công chức được Ban Tổ chức chính quyền thành phố tuyển dụng và phân bổ về cơ quan, địa phương mình và báo cáo danh sách (kèm theo Quyết định của từng người) về Ban Tổ chức chính quyền thành phố để theo dõi, tổng hợp báo cáo lên cấp trên theo quy định.

- Trên cơ sở đề nghị của Hội đồng kiểm tra, sát hạch cơ quan, địa phương, lập văn bản đề nghị thẩm định và sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Ban Tổ chức chính quyền thành phố, ra quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống đối với những viên chức làm việc ở doanh nghiệp Nhà nước hoặc những người công tác ở lực lượng vũ trang từ trước khi có Nghị định số 25/CP và 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ đã được Ban Tổ chức chính quyền tiếp nhận và phân bố công tác tại cơ quan, địa phương mình.

- Lập danh sách đề nghị và sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Ban Tổ chức chính quyền thành phố, ra quyết định nâng bậc lương hàng năm đối với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống thuộc cơ quan, địa phương mình quản lý và gửi quyết định nâng bậc lương của từng người về Ban Tổ chức chính quyền thành phố để theo dõi.

- Trên cơ sở đề nghị của Hội đồng ký luật cơ quan, địa phương, ra quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức từ khiến trách đến hạ bậc lương đối với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương và ra quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách đến buộc thôi việc đối với cán bộ, công chức ngạch cán sự và tương đương trở xuống thuộc cơ quan, địa phương mình quản lý và gửi quyết định xử lý kỷ luật của từng người về Ban Tổ chức chính quyền thành phố để theo dõi, tổng hợp chung.

- Trên cơ sơ đề nghị của Hội đồng kỷ luật cơ quan, địa phương, lập văn bản đề nghị và sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Ban Tổ chức chính quyền thành phố, ra quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức từ hạ ngạch đến buộc thôi việc đối với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương thuộc cơ quan, địa phương mình quản lý và gởi quyết định xử lý kỷ luật của từng người về Ban Tổ chức chính quyền thành phố đế theo dõi, tổng hợp chung.

Khoản 5 , 7 và 8 được sửa đổi như sau :

5- Quyết định tuyển dụng và phân bổ công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống cho các Sở, UBND quận, huyện thuộc thành phố.

7- Thỏa thuận bằng văn bản để các Sở, UBND quận, huyện ra quyết định nâng bậc lương hàng năm đối với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống và ra quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức từ hạ ngạch đến buộc thôi việc với cán bộ, công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

8- Quyết định cử biệt phái, nghỉ hưu, thôi việc hoặc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức không thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy, UBND thành phố quản lý từ Sở, quận, huyện này sang Sở, quận huyện khác, từ khối các cơ quan Đảng, đoàn thể sang khu vực Nhà nước và ngược lại; quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức không thuộc diện UBND thành phố quản lý vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc thành phố, quyết định thuyên chuyển cán bộ, công chức của thành phố đến công tác tại các cơ quan, địa phương ngoài thành phố hoặc từ biên chế hành chính - sự nghiệp của thành phố ra khỏi biên chế.

Điều 2 : Riêng việc thực hiện công tác cán bộ đối với cán bộ, công chức của các cơ quan : Hội Chữ thập đỏ, Hội Người mù, Hội Y học cổ truyền, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị, Nhà thiếu nhi, Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật, Hội Nhà báo, Hội Văn học nghệ thuật vẫn thực hiện tại Ban Tổ chức chính quyền thành phố như lâu nay, không thực hiện sự phân cấp theo quy định trên đây.

Điều 4 : Chánh Văn phòng UBND thành phố, Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền, Giám đốc các Sở (tương đương), Chủ tịch UBND các quận, huyện thuộc thành phố và Thủ trương các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi hành.