Quyết định 08/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao tỉnh Nghệ An

______________________

Cán bộ, công chức, viên chức trong các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao; có thời gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở lên đối với nữ; hoàn thành tốt nhiệm vụ, hiện đang làm việc và cư trú tại vùng cao.

Điều 2. Những người có bố, mẹ là người miền xuôi lên định cư tại vùng cao, bản thân Cán bộ, công chức, viên chức được sinh ra, lớn lên và có thời gian công tác ở vùng cao không thuộc đối tượng áp dụng của Quy định này.

NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Điều 3. Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao, có thời gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở lên đối với nữ như sau:

1. Được xem xét đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen về thành tích công tác lâu năm ở vùng cao;

2. Được xem xét đề nghị Ủy ban Dân tộc Trung ương tặng kỷ niệm chương vì sự phát triển các dân tộc;

3. Nếu làm nhà ở tại vùng cao thì được hỗ trợ 15.000.000 đồng để xây dựng, củng cố nhà ở.

Điều 4. Chính sách đối với con cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao, có thời gian công tác tại vùng cao từ 30 năm trở lên đối với nam, từ 25 năm trở lên đối với nữ như sau:

1. Được tham gia thi tuyển vào các trường phổ thông dân tộc nội trú thuộc huyện, tỉnh;

2. Sau khi tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp nếu có nguyện vọng về công tác tại địa phương nơi cư trú thì được cơ quan có thẩm quyền ưu tiên xem xét, tiếp nhận, bố trí công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo.

Nguồn kinh phí để thực hiện do ngân sách tỉnh chi trả.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Ban Dân tộc ban hành hướng dẫn thực hiện (hồ sơ, quy trình...) chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao;

2. Chủ trì thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định chế độ quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 3 Quy định này;

3. Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Dân tộc, UBND các huyện có xã vùng cao thực hiện chế độ, chính sách quy định tại khoản 2 Điều 3, Điều 4 Quy định này.

1. Phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Dân tộc ban hành hướng dẫn liên ngành về việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ nhà ở đối với Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao;

2. Tham mưu cho UBND tỉnh bố trí kinh phí từ ngân sách tỉnh để thực hiện chế độ, chính sách đối với Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao.

Chủ trì, phối hợp với UBND các huyện có xã vùng cao thực hiện chính sách quy định tại khoản 1 Điều 4 Quy định này.

1. Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính ban hành hướng dẫn liên ngành về việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao;

2. Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan và UBND các huyện có xã vùng cao thực hiện chính sách quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy định này.

Thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao.

Hướng dẫn cá nhân lập hồ sơ, tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chế độ, chính sách cho Cán bộ, công chức, viên chức là người miền xuôi lên công tác tại vùng cao.

1. Cơ quan, đơn vị, cá nhân thực hiện tốt chế độ, chính sách này được Uỷ ban nhân dân tỉnh khen thưởng; hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng theo quy định của Nhà nước.

2. Cơ quan, đơn vị, cá nhân nào có hành vi vi phạm Quy định này thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật./.