Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND TP.HCM hỗ trợ người thực hiện chế độ luân phiên tại cơ sở y tế

a) Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, dược sĩ đang công tác tại các cơ sở y tế công lập cấp chuyên sâu, cấp cơ bản thuộc Thành phố Hồ Chí Minh, đáp ứng yêu cầu về hành nghề theo quy định của pháp luật chuyên ngành và được Sở Y tế cử thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn theo quy định của pháp luật;

b) Các cơ sở y tế công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;

c) Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan.

a) Được cử đi luân phiên bằng quyết định của Sở Y tế đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản hoặc trạm y tế xã, phường, đặc khu; thời gian thực hiện chế độ luân phiên liên tục từ đủ 02 tháng trở lên;

b) Hoàn thành nhiệm vụ được giao theo xác nhận của người đứng đầu cơ sở tiếp nhận;

c) Thời gian hưởng chính sách được tính theo thời gian thực tế thực hiện nhiệm vụ luân phiên ghi trong quyết định cử đi luân phiên và được cơ sở tiếp nhận xác nhận.

a) Sau khi thực hiện đủ 02 tháng luân phiên liên tục, trường hợp tiếp tục luân phiên nhưng thời gian còn lại không đủ 01 tháng thì mức hỗ trợ đối với thời gian còn lại được tính theo số ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ, trên cơ sở mức hỗ trợ theo tháng chia cho 30 ngày. Số ngày thực tế được tính liên tục theo ngày dương lịch, bao gồm ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ, tết nằm trong thời gian luân phiên theo quyết định cử đi và được cơ sở tiếp nhận xác nhận;

b) Trường hợp người đang thực hiện chế độ luân phiên được công nhận học hàm, học vị hoặc được cấp văn bằng chuyên môn mới trong thời gian thực hiện chế độ luân phiên thì mức hỗ trợ được áp dụng theo học hàm, học vị hoặc văn bằng chuyên môn mới kể từ ngày được công nhận hoặc ngày cấp văn bằng;

c) Cơ quan, đơn vị cử đi luân phiên thực hiện việc hỗ trợ theo quyết định của Sở Y tế và xác nhận của cơ sở tiếp nhận.