Kế hoạch 302/KH-UBND Hà Nội đào tạo Tiến sĩ cho công chức viên chức ngành Giáo dục

I. MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU

1. Mục đích Cụ thể hóa định hướng chiến lược Chương trình hành đ ộng số 05-CTr/TU ngày 12/01/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị, trong đó có nội dung về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành mũi nhọn . Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức giáo dục đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm theo quy định; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu trong các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. Trên cơ sở đó, xây dựng và phát huy hiệu quả các mô hình trường học dẫn dắt , đóng vai trò hạt nhân đổi mới, lan tỏa chuẩn mực và chất lượng giáo dục tiên tiến cho toàn hệ thống; tạo bước đột phá, khẳng định vai trò tiên phong của Thành phố trong ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ ; đưa Hà Nội trở thành địa phương có chất lượng giáo dục cao trong khu vực.

2. Yêu cầu

- Việc triển khai kế hoạch phải bảo đảm tính đồng bộ, có lộ trình, phù hợp với từng cấp học, từng loại hình trường và điều kiện cụ thể của thành phố Hà Nội,

của từng địa phương trên địa bàn Thành phố; gắn với đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

- Các mục tiêu, chỉ tiêu phải được lượng hóa rõ ràng; có cơ chế kiểm tra, giám sát, đánh giá định kỳ; bảo đảm tính khả thi, hiệu quả và bền vững; không gây quá tải cho cơ quan quản lý giáo dục, nhà trường, công chức, viên chức.

- Công tác đào tạo được thực hiện đúng đối tượng, đúng chuyên ngành; gắn công tác đào tạo với nhu cầu sử dụng thực tế và vị trí việc làm của các công chức, viên chức tại các cơ quan quản lý giáo dục, các cơ sở giáo dục . Cơ chế tuyển chọn công khai, minh bạch; có cam kết ràng buộc về thời gian công tác và cống hiến cho cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Thành phố sau khi hoàn thành khóa đào tạo.

II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH

1. Đối tượng, điều kiện công chức, viên chức cử đi đào tạo Công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo; viên chức của các cơ sở giáo dục thuộc thành phố Hà Nội (từ cấp trung học cơ sở (THCS) trở lên) hiện đang làm công tác quản lý chuyên môn hoặc giảng dạy các môn khoa học cơ bản (Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học), môn Kỹ thuật, Công nghệ, đã có bằng Thạc sĩ; ưu tiên viên chức các cơ sở giáo dục THCS và trung học phổ thông (THPT) chất lượng cao, trường THPT chuyên và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội , đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn:

- Dưới 45 tuổi.

- Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tiếp (tính đến thời điểm được lựa chọn).

- Có đủ khả năng tiếp nhận các phương pháp dạy học hiện đại và ứng dụng công nghệ thông tin (như AI, VR/AR) trong giảng dạy thực tế.

- Không đang tham gia khóa đào tạo khác do Thành phố cử và cấp kinh phí. Ngoài điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên, công chức, viên chức được lựa chọn cần đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 14 Chương III Tuyển sinh và đào tạo trình độ Tiến sĩ, ban hành kèm theo Thông tư số 53/2026/TT-BGDĐT ngày 30/6/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về Quy chế tuyển sinh và đào tạo sau đại học (Thông tư số 53/2026/TT-BGDĐT). Ngoài ra, tùy theo đặc điểm của từng lĩnh vực, ngành đào tạo và chương trình đào tạo cụ thể của cơ sở đào tạo, công chức, viên chức cần phải đáp ứng một số điều kiện, tiêu chuẩn mang tính đặc thù.

2. Chỉ tiêu cần đạt

- Phấn đấu đến hết năm học 2030 - 2031, Hà Nội có 120 công chức, viên chức đạt trình độ Tiến sĩ thuộc các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; làm nòng cốt chuyên môn cho ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội; trực tiếp giảng dạy và nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đặc biệt là các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội, cụ thể:

+ Sở Giáo dục và Đào tạo: 04 người.

+ Khối viên chức: 116 người, trong đó: Giáo viên cấp THCS: 40 người. Giáo viên cấp THPT: 55 người, trong đó khối trường chuyên: 30 người. Giảng viên Trường Đại học Thủ đô Hà Nội: 21 người.

- 100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo chấp hành tốt nội quy của các học viện, trường đại học sư phạm hoặc các trường đại học trong nước có đào tạo trình độ Tiến sĩ các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ.

- 100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo hoàn thành khóa học trong

1 3 năm (36 tháng) . Khuyến khích cá nhân rút ngắn thời gian đào tạo.

- 100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo ứng dụng kết quả đào tạo vào hoạt động giảng dạy tại Nhà trường, tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, có các sáng kiến được nhân rộng trong phạm vi ngành, thành phố, toàn quốc.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Xét chọn công chức, viên chức đủ điều kiện tham dự khóa đào tạo trình độ Tiến sĩ

- Căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn quy định, công chức, viên chức đăng ký với cơ quan, đơn vị đang công tác về việc tham dự kỳ tuyển sinh trình độ Tiến sĩ chuyên ngành quy định (Phụ lục 1).

- Sau khi tham dự kỳ thi và có kết quả trúng tuyển, công chức, viên chức báo cáo cơ quan, đơn vị đang công tác. Trên cơ sở đó, UBND cấp xã (sau khi tổng hợp từ các trường THCS trực thuộc), cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội lập danh sách, hồ sơ; báo cáo và đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo xét chọn.

- Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp số lượng công chức, viên chức trúng tuyển; phối hợp Sở Nội vụ lập Hội đồng xét chọn , tổ chức xét chọn (lập danh sách, thẩm định hồ sơ, lựa chọn công chức, viên chức); ưu tiên các trường THCS và THPT chất lượng cao, trường THPT chuyên và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. Yêu cầu công chức, viên chức có cam kết bằng văn bản về việc đảm bảo thời gian học tập, nghiên cứu được cấp có thẩm quyền phê duyệt; không bỏ học; cam kết sau khi hoàn thành khóa đào tạo sẽ tiếp tục làm việc tại

2 cơ quan, đơn vị trong thời gian tối thiểu gấp 03 lần thời gian đào tạo ; ứng dụng kết quả đào tạo vào hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học… N ếu vi phạm sẽ phải bồi hoàn kinh phí theo quy định.

- Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp Sở Nội vụ báo cáo, trình UBND Thành phố ban hành quyết định cử công chức, viên chức đủ điều kiện đi đào tạo trình độ Tiến sĩ. 1 Quy định tại Thông tư số 53/2026/TT-BGDĐT ngày 30/6/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. 2 Quy định tại khoản 3 Điều 5 Chương II Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Khoản 3 Điều 48 Mục 4 Chương III Nghị định 259/2026/NĐ -CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

2. Quản lý công chức, viên chức trong thời gian đào tạo trình độ Tiến sĩ

- Quản lý công chức, viên chức trong quá trình đào tạo; theo dõi tiến độ đào tạo; xử lý các trường hợp không hoàn thành khóa học hoặc vi phạm các các quy định của cơ sở đào tạo.

- Hằng năm, UBND cấp xã và các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội có trách nhiệm báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo kết quả học tập của công chức, viên chức được cử đi đào tạo (theo phân cấp quản lý) để Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố.

3. Mở rộng hợp tác đối với các học viện, trường đại học sư phạm, trường đại học đào tạo trình độ Tiến sĩ các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ Sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ sở giáo dục của Hà Nội cần:

- Tăng cường trao đổi, hợp tác với các học viện, trường đại học sư phạm, trường đại học có đào tạo trình độ Tiến sĩ ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ.

- Phối hợp với các cơ sở đào tạo có công chức, viên chức theo học để thực hiện cơ chế giám sát và đánh giá kết quả học tập, nghiên cứu định kỳ của học viên.

4. Bảo đảm nguồn lực tài chính cấp cho việc cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ Các công chức, viên chức được cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ được hưởng chế độ sau:

- Được hỗ trợ kinh phí học tập, nghiên cứu bằng 60 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I cho 01 công chức, viên chức và chi hỗ trợ thêm bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I nếu người học hoàn thành chương trình đào tạo sớm hơn từ 03 tháng so với kế hoạch học tập, nghiên cứu theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Mục 1 Chương II Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của HĐND thành phố Hà Nội về quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố Hà Nội (Nghị quyết số

3 57/2026/NQ-HĐND)

- Hình thức chi trả: Chi trả 50% số kinh phí được hỗ trợ khi người học có

thông báo nhập học. Số kinh phí hỗ trợ còn lại và phần hỗ trợ thêm do người học hoàn thành chương trình đào tạo sớm (nếu có) được chi trả khi người học có

quyết định công nhận tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận học vị theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 4 Mục 1 Chương II Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND.

Trường hợp công chức, viên chức không tốt nghiệp theo đúng thời gian học tập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại quyết định cử đi đào tạo mà không có lý do chính đáng hoặc thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 3 Người học được hỗ trợ kinh phí trọn gói để chi trả cho các chi phí liên quan đến khóa đào tạo.

Điều 4 Mục 1 Chương II Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND, công chức, viên chức sẽ phải đền bù kinh phí hỗ trợ theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Mục 1

IV. LỘ TRÌNH THỰC HIỆN

- Năm 2026: Tổ chức tuyên truyền, vận động công chức, viên chức tham dự khóa đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Giai đoạn 2027 - 2028: Chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Cuối năm 2028: Tổ chức sơ kết sau 3 năm thực hiện Kế hoạch.

- Giai đoạn 2029 - 2030: Kiểm tra, giám sát việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Cuối năm học 2030 - 2031: Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN Nguồn kinh phí triển khai thực hiện Kế hoạch gồm: ngân sách Thành phố theo phân cấp ngân sách hiện hành; nguồn thu hợp pháp của các cơ sở giáo dục công lập; nguồn xã hội hóa, tài trợ, viện trợ và các nguồn hợp pháp khác (Phụ lục 2) .

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Là cơ quan thường trực, chủ trì tham mưu UBND Thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Công khai thông tin về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, quy trình lựa chọn... công chức được cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, UBND cấp xã, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội chọn cử công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện đi đào tạo trình độ Tiến sĩ; trình UBND Thành phố phê duyệt.

- Hằng năm, phối hợp với Sở Tài chính, Sở Nội vụ đề xuất kinh phí từ ngân sách Thành phố theo phân cấp ngân sách hiện hành; nguồn thu hợp pháp của các cơ sở giáo dục công lập; nguồn xã hội hóa, tài trợ, viện trợ và các nguồn hợp pháp khác để thực hiện Kế hoạch; trình UBND Thành phố phê duyệt.

- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch theo quy định.

- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và UBND cấp xã tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện; tham mưu UBND Thành phố tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch vào cuối năm học 2030 - 2031; làm cơ sở để xây dựng kế hoạch trong giai đoạn tiếp theo.

2. Sở Nội vụ

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội trong việc triển khai thực hiện Kế hoạch cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính trong việc đề xuất kinh phí từ ngân sách Thành phố theo phân cấp ngân sách hiện hành; nguồn thu hợp pháp của các cơ sở giáo dục công lập; nguồn xã hội hóa, tài trợ, viện trợ và các nguồn hợp pháp khác để thực hiện Kế hoạch, trình UBND Thành phố phê duyệt.

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch; báo cáo và tham mưu UBND Thành phố tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch.

3. Sở Tài chính Trên cơ sở Kế hoạch được UBND Thành phố phê duyệt; căn cứ khả năng cân đối ngân sách của Thành phố, Sở Tài chính phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan báo cáo UBND Thành phố trình HĐND Thành phố bố trí kinh phí triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định.

4. UBND cấp xã

- Chỉ đạo phòng được phân công phụ trách lĩnh vực giáo dục và đào tạo , các phòng có liên quan rà soát, lựa chọn viên chức đủ điều kiện đi đào tạo trình độ Tiến sĩ (ưu tiên viên chức trường THCS chất lượng cao).

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát đối với viên chức các trường THCS thực thuộc được cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong việc tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch để Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo, tham mưu UBND Thành phố tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện.

5. Trường Đại học Thủ đô Hà Nội và các cơ sở giáo dục

- Tuyên truyền, vận động để viên chức tích cực thực hiện Kế hoạch đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thuộc lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ làm nòng cốt chuyên môn cho các trường ch uyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

- Chọn và cử viên chức đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đi đào tạo trình độ Tiến sĩ.

- Lập danh sách, đề xuất Sở Giáo dục và Đào tạo (đối với trường THPT, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội) và phòng chuyên môn phụ trách lĩnh vực

giáo dục và đào tạo ở UBND cấp xã (đối với trường THCS) để cơ quan, đơn vị lựa chọn.

- Thực hiện quản lý, giám sát viên chức được cử đi đào tạo.

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong việc tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch để báo cáo và tham mưu UBND Thành phố tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện (đối với Trường Đại học Thủ đô Hà Nội). Trên đây là Kế hoạch đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thuộc lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. UBND Thành phố yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo, các Sở ngành liên quan và UBND cấp xã tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch này; định kỳ hằng năm tổng hợp kết quả, báo cáo UBND Thành phố thông qua Sở Giáo dục và Đào tạo. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các Sở, UBND cấp xã, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội cần phản ánh kịp thời với UBND Thành phố (thông qua Sở Giáo dục và Đào tạo) để giải quyết kịp thời./.