Công văn 8886/BNV-TCBC 2026 rà soát sử dụng biên chế tại vị trí việc làm công chức

___________

1 Tại Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị về bổ sung, sửa đổi Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; giao biên chế của hệ thống chính trị năm 2026 và định hướng giai đoạn 2027 - 2031 đã chỉ đạo: Giao ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể lãnh đạo ban, cơ quan, đơn vị ở Trung ương, ban thường vụ các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế; ban thường vụ đảng ủy bộ, cơ quan ngang bộ lãnh đạo, chỉ đạo việc giao, quản lý biên chế năm 2026 theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời, có kế hoạch bố trí, sắp xếp chuyên ngạch để đảm bảo đủ số lượng công chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, không để tình trạng viên chức thực hiện vị trí việc làm của công chức, chủ động rà soát, điều chỉnh cơ cấu, số lượng phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, nhất là các cơ quan, đơn vị, địa phương thiếu vị trí việc làm chuyên môn cần phải bổ sung kịp thời.

2 Kết luận số 01-KL/BCĐ ngày 23/7/2024 của Hội nghị lần thứ ba Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế về kết quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

3 Văn bản số 64-CV/BTCTW ngày 03/02/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm; đề xuất biên chế của các bộ, ngành trực thuộc Chính phủ.

4 Quy định số 183-QĐ/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

5 Trước đây được thực hiện theo cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù nên chưa báo cáo và chưa được cấp có thẩm quyền (Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ) giao biên chế công chức.