Chỉ thị 07/1999/CT-UB V/v: Tăng cường quản lý công tác lao động - tiền lương đối với các Doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh
CHỈ THỊ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
V/v: Tăng cường quản lý công tác lao động – tiền lương đối với các Doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh.
____________________
Nghị định 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các Doanh nghiệp Nhà nước ban hành đã từng bước khắc phục sự bất hợp lý trong việc trả lương, phân phối thu nhập đối với người lao động, kích thích sản xuất phát triển, làm cho thu nhập về tiền lương của người lao động được cải thiện, đời sống ngày được nâng cao ... Do vậy việc thực hiện nghị định này đã được các ngành, các Doanh nghiệp và người lao động hết sức quan tâm. Tuy nhiên, trong các năm qua một số nơi việc phối hợp quản lý Nhà nước của các ngành chức năng về công tác lao động, tiền lương, thu nhập đối với khu vực Doanh nghiệp Nhà nước còn chưa đồng bộ, chưa có sự kiểm tra sâu sát thường xuyên; một số Doanh nghiệp chưa nhận thức đúng đắn, cán bộ làm công tác lao động - tiền lương ở các Doanh nghiệp không được đào tạo dẫn đến khi thực hiện còn bộc lộ nhiều yếu kém. Trong năm 1998 toàn tỉnh chỉ có 12/46 Doanh nghiệp có đăng ký định mức lao động và đơn giá tiền lương. Do đó chính sách về lao động - tiền lương chưa thật sự phát huy hiệu quả đến với mọi người lao động ... Mặt khác tạo cho việc quản lý lao động, liền lương, thu nhập của các cơ quan chức năng gặp nhiều khó khăn.
Nhằm đưa công tác này đi vào hoạt động có nề nếp, nâng cao hiệu quả sản xuất, làm cho giá trị liền lương phù hợp với giá trị sức lao động của người lao động và có lợi nhuận cho doanh nghiệp, chất lượng lao động từng bước cải thiện, nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, thực hiện theo tinh thần công văn số : 348/LĐTBXH-TL ngày 03/02/1998 của Bộ Lao động - TBXH về việc thẩm định, giao đơn giá tiền lương năm 1999 đối với các Doanh nghiệp Nhà nước, UBND tỉnh chỉ đạo các sở, Ngành chức năng của tỉnh, các Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện nghiêm một số công việc sau :
1. Các Doanh nghiệp phải thực hiện đung theo đúng tinh thần Nghị định 28/CP ngày 28/3/1997 ciỉa Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các Doanh nghiệp Nhà nước.
2. Các Sở, Ngành chức năng cần phối hợp chặt chẽ hơn, đồng bộ hơn trong việc thực hiện nghị định 28/CP của Chính phủ. Đồng thời tăng cường, củng cô hộ phận làm công tác lao động - liền lương của Sở, Ngành mình, đặc biệt về chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ được giao.
3. Hàng năm, các Doanh nghiệp phải xây dựng, hoàn thiện và đăng ký định mức lao động theo đúng quy định; xây dựng đơn giá liền lương và đăng ký đề cơ quan chức năng ra quyết định giao đơn giá tiền lương trước ngày 31/3/1999. Sau thời gian quy định trên, nếu Doanh nghiệp nào chưa hoàn thành việc giao đơn giá liền lương thì Giám đốc Doanh nghiệp đó phải thực hiện đơn giá tiền lương theo mức lương tối thiểu quy dịnh chung của Nhà nước (tại thời điểm hiện nay là : 144.000 đồng/tháng).
4. Trong khi chưa có quyết định chính thức về đơn giá tiền lương (quí 1/1999), các Doanh nghiệp tạm thời thực hiện mức đơn giá tiền lương tối đa bằng 80% đơn giá tiền lương được giao năm 1998. Đồng thời xây dựng ngay định mức lao động và đơn giá tiền lương năm 1999 để các cơ quan chức năng phê duyệt Sở LĐ-TBXH có trách nhiệm đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện ngay nội dung này.
5. Giao cho Sở Lao Động TB&XH tỉnh có kế hoạch bồi dưỡng cán bộ làm công tác lao động - liền lương cho các Doanh nghiệp trên địa bàn; đồng thời phối hợp các ngành chức năng tăng cường việc thanh, kiểm tra tình hình lao dộng, liền lương, thu nhập ở các Doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu các Sở, Ngành chức năng, các Doanh nghiệp cần quán triệt tổ chức thực hiện đầy đủ, nhằm từng bước cải thiện chất lượng lao động, nâng cao đời sống cho người lao động ..v.v. đáp ứng công cuộc công nghiệp hóa hiện đại hóa của đất nước.
Nhận được chỉ thị này yêu cầu các Ngành tổ chức thực hiện ngay và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh ./