Thông tư 109/2026/TT-BTC: Miễn môn đánh giá năng lực kế toán cho người có 60 tháng kinh nghiệm liên tục

Thông tư 109/2026/TT-BTC vừa được ban hành mang ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thiện quy định quản lý và đánh giá năng lực chuyên môn của nhân sự kế toán, kiểm toán tại Việt Nam. Văn bản này bổ sung những trường hợp được miễn môn đánh giá năng lực kế toán, tạo cơ hội công bằng hơn cho những chuyên gia kế toán, kiểm toán có kinh nghiệm thực tế dài hạn. Đây là sự điều chỉnh mang tính nhân văn và khoa học, công nhân kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này.

Bổ sung điều kiện miễn môn đánh giá năng lực

Thông tư 109/2026/TT-BTC bổ sung một trường hợp mới được miễn môn đánh giá năng lực kế toán: những người có trình độ chuyên môn phù hợp. Bổ sung này phản ánh sự công nhận đối với những cá nhân sở hữu nền tảng kiến thức chuyên sâu về kế toán, kiểm toán thông qua các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn được công nhân. Điều này giúp loại bỏ những yêu cầu thừa, tránh tình trạng người có năng lực phải làm lại các bài đánh giá không cần thiết. Bổ sung này cũng khuyến khích những người có nền tảng giáo dục vững chắc tham gia vào lĩnh vực kế toán, kiểm toán chuyên nghiệp.

Yêu cầu 60 tháng kinh nghiệm liên tục

Điều kiện quan trọng thứ hai là người làm kế toán, kiểm toán phải có đủ 60 tháng kinh nghiệm liên tục để được miễn môn đánh giá năng lực. Con số 60 tháng — tương đương 5 năm — được lựa chọn không phải ngẫu nhiên mà dựa trên nhận thức rằng 5 năm là thời gian đủ để một chuyên gia kế toán, kiểm toán tích lũy kinh nghiệm thực tiễn sâu rộng, làm quen với các tình huống thực tế phức tạp, và chứng minh năng lực của mình. Tính liên tục của thời gian làm việc cũng là yếu tố được nhấn mạnh, đảm bảo rằng đó là quá trình học hỏi liên tục mà không có gián đoạn dài.

Ý nghĩa trong thực tiễn quản lý nhân sự

Những thay đổi theo Thông tư 109/2026/TT-BTC tạo ra một hệ thống đánh giá năng lực kế toán, kiểm toán linh hoạt hơn và công bằng hơn. Các cá nhân có trình độ chuyên môn vững chắc kết hợp với kinh nghiệm thực tế dài hạn được ghi nhận đầy đủ, không cần phải trải qua những bài đánh giá chỉ kiểm tra lý thuyết mà họ đã thực hành hàng ngày. Điều này giúp nâng cao hiệu quả của hệ thống nhân sự kế toán, kiểm toán, khuyến khích những nhân tài giàu kinh nghiệm ổn định công việc tại các tổ chức.

Ví dụ thực tế

Anh Minh có bằng đại học chuyên ngành Kế toán và đã làm việc liên tục tại bộ phận kế toán của một công ty lớn trong 5 năm, xử lý các quy trình kế toán phức tạp, lập báo cáo tài chính, thực hiện kiểm toán nội bộ. Theo Thông tư 109/2026/TT-BTC, do Anh Minh có trình độ chuyên môn phù hợp (bằng đại học) và kinh nghiệm 60 tháng liên tục, anh được miễn môn đánh giá năng lực kế toán, có thể tiến hành các thủ tục hành chính khác mà không phải dự thi.

Lưu ý quan trọng

Người làm kế toán, kiểm toán cần đảm bảo có đầy đủ hồ sơ chứng minh trình độ chuyên môn phù hợp và thời gian làm việc liên tục 60 tháng để áp dụng miễn môn theo Thông tư 109/2026/TT-BTC. Nên chuẩn bị hồ sơ sớm trước khi có nhu cầu đăng ký hoặc cấp giấy chứng chỉ hành nghề.