Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý từ 2026

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, Nghị định 233/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến nguyên tắc mới quan trọng trong việc đánh giá và xếp loại viên chức quản lý. Thay đổi này tập trung vào người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp, với quy định rõ ràng: mức xếp loại của người lãnh đạo không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị mà họ quản lý. Đây là một bước tiến trong chuẩn hóa đánh giá viên chức, nhằm tạo sự công bằng và minh bạch hơn trong hệ thống xếp loại nhân sự công.

Nguyên tắc mới trong đánh giá viên chức quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung các nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý, trong đó nguyên tắc liên hệ giữa xếp loại cá nhân và xếp loại đơn vị là nổi bật nhất. Theo quy định này, mức xếp loại của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải phù hợp với mức xếp loại của đơn vị mà họ phụ trách. Cụ thể, nếu đơn vị được xếp loại ở mức độ nào thì xếp loại của lãnh đạo không thể vượt quá mức đó. Nguyên tắc này áp dụng bắt buộc cho tất cả người đứng đầu đơn vị sự nghiệp, bất kể loại hình hay quy mô đơn vị.

Ý nghĩa thực tiễn của quy định

Quy định này mang ý nghĩa thực tiễn sâu sắc trong việc tăng cường trách nhiệm giải trình của lãnh đạo. Khi xếp loại cá nhân gắn liền với xếp loại tổ chức, nó tạo động lực mạnh mẽ cho người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của toàn đơn vị. Nếu đơn vị không đạt xếp loại cao, lãnh đạo cũng không thể có xếp loại cao, dù cá nhân đó có thành tích tốt. Điều này khuyến khích các lãnh đạo tập trung vào phát triển toàn diện cho đơn vị của mình thay vì chỉ quan tâm đến thành tích cá nhân.

Tác động đến hệ thống đánh giá

Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến cách thức tổ chức thực hiện đánh giá và xếp loại nhân sự. Các đơn vị sự nghiệp cần điều chỉnh quy trình đánh giá để đảm bảo tuân thủ nguyên tắc mới. Trước đó, theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP, việc đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức có thể độc lập mà không liên hệ trực tiếp với xếp loại đơn vị. Từ 01/07/2026, thực hành này thay đổi, đòi hỏi sự liên kết chặt chẽ giữa hai mức độ đánh giá.

Ví dụ thực tế

Giả sử một đơn vị sự nghiệp được xếp loại mức B (hoàn thành tốt). Trước đây, người đứng đầu có thể được xếp loại mức A (xuất sắc). Từ 01/07/2026, điều này không còn khả thi. Xếp loại cao nhất của người lãnh đạo chỉ có thể là mức B, phù hợp với xếp loại của đơn vị. Nếu lãnh đạo muốn được xếp loại A, đơn vị phải đạt xếp loại A trước.

Lưu ý quan trọng

Từ 01/07/2026, mọi đơn vị sự nghiệp phải điều chỉnh quy trình đánh giá và xếp loại để tuân thủ nguyên tắc: xếp loại người đứng đầu không vượt quá xếp loại đơn vị. Các cơ quan cần chuẩn bị sẵn hướng dẫn thực hiện và nâng cao nhận thức cho toàn bộ lãnh đạo.