Nghị định 381/2026 thu hẹp phụ cấp công vụ: 4 khoảng thời gian cán bộ xã không được hưởng

Nghị định 381/2026/NĐ-CP vừa quy định về phụ cấp công vụ cho cán bộ, công chức đã thay đổi đáng kể cách tính hưởng chế độ này. Điều quan trọng nhất là khoản 2 Điều 4 của Nghị định xác định rõ bốn khoảng thời gian cụ thể khi cán bộ, công chức cấp xã không được tính hưởng phụ cấp công vụ. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến thu nhập và quyền lợi của hàng chục nghìn cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.

Công tác, học tập ở nước ngoài chỉ hưởng 40% lương

Lần đầu tiên, quy định rõ ràng khoảng thời gian đi công tác, làm việc hay học tập ở nước ngoài. Trong suốt thời gian này, cán bộ, công chức cấp xã chỉ được hưởng 40% tiền lương mà không được tính hưởng phụ cấp công vụ. Điều này có nghĩa người lao động sẽ mất đi một khoảng thu nhập không nhỏ từ phụ cấp này. Quy định này áp dụng chặt chẽ cho bất kỳ cán bộ nào được cử đi công tác hay học tập nước ngoài, bất kể thời gian dài hay ngắn.

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên

Một thay đổi khác là thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên sẽ không được tính hưởng phụ cấp công vụ. Đây là quy định quan trọng vì nó xác định ngưỡng 01 tháng là điểm khởi điểm để áp dụng hình thức không hưởng chế độ này. Với những cán bộ phải nghỉ việc một thời gian dài vì lý do cá nhân hay sức khỏe, họ sẽ không chỉ mất lương mà còn mất cả phụ cấp công vụ, ảnh hưởng đáng kể đến tổng thu nhập.

Hai trường hợp đặc biệt: bảo hiểm xã hội và tạm đình chỉ

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng nằm trong danh sách không được tính hưởng phụ cấp công vụ. Tương tự, thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam cũng không được tính. Hai quy định cuối cùng này đặc biệt ảnh hưởng đến những cán bộ gặp sự cố trong công tác hoặc có vấn đề pháp lý đang được điều tra.

Ví dụ thực tế

Cán bộ xã A được cử đi công tác nước ngoài trong 2 tháng. Thay vì hưởng toàn bộ phụ cấp công vụ, anh ta chỉ nhận 40% tiền lương và không được tính phụ cấp. Cán bộ B phải nghỉ việc 3 tháng liên tục vì lý do sức khỏe: không hưởng lương và cũng không được tính phụ cấp công vụ. Trong khi đó, cán bộ C bị tạm đình chỉ 4 tháng: suốt thời gian này không hưởng cả lương lẫn phụ cấp.

Lưu ý quan trọng

Cán bộ, công chức cấp xã cần nắm rõ 4 trường hợp không được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP. Cập nhật thông tin với phòng Nội vụ địa phương ngay để xác nhận quyền lợi. Kiểm tra khoản phụ cấp trên sơ yếu lý lịch để phát hiện sai sót kịp thời.