Đơn vị sự nghiệp công lập được giữ nguyên số lượng cấp phó trong 5 năm sau sắp xếp theo Nghị định 299/2026

Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập chính thức có hiệu lực từ ngày 28/09/2026, mang đến một thay đổi quan trọng liên quan đến cơ cấu lãnh đạo trong các đơn vị này. Theo đó, khi thực hiện sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan được phép giữ nguyên số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị trong một thời gian chuyển tiếp được quy định rõ ràng, nhằm đảm bảo sự ổn định và liên tục trong hoạt động quản lý.

Nội dung chính của quy định

Theo Điều 29 của Nghị định 299/2026/NĐ-CP, số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được giữ nguyên trong thời gian tối đa 5 năm kể từ khi thực hiện sắp xếp đơn vị. Quy định này là một điểm nhấn trong quá trình tổ chức lại bộ máy hành chính, giúp những đơn vị sự nghiệp công lập có thời gian để điều chỉnh cơ cấu tổ chức mà không cần thực hiện thay đổi đột ngột. Thời gian 5 năm được xác định là một khoảng thời gian hợp lý để duy trì sự ổn định trong điều hành các công việc và bảo đảm không làm gián đoạn các hoạt động đang thực hiện.

Ý nghĩa của việc giữ nguyên cấp phó

Việc cho phép giữ nguyên số lượng cấp phó trong 5 năm sau sắp xếp có ý nghĩa rất quan trọng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập. Thứ nhất, nó tạo ra sự ổn định trong quản lý, giúp các cấp phó hiện tại tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ của mình mà không bị ảnh hưởng bởi những thay đổi bất thường. Thứ hai, đây là một biện pháp hướng tới nhân văn, tránh tình trạng thất nghiệp hoặc đột ngột thay đổi vị trí công tác của những cán bộ quản lý. Thứ ba, điều này giúp các đơn vị có thời gian để lập kế hoạch, sắp xếp lại nhân sự phù hợp với yêu cầu mới của công việc.

Các quy định pháp luật liên quan

Nghị định 299/2026/NĐ-CP là văn bản chuyên biệt nhất về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay. Tuy nhiên, để hiểu rõ hơn về bối cảnh sắp xếp đơn vị, cần tham khảo thêm Nghị định 120/2020/NĐ-CP về thành lập, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, cũng như Nghị định 83/2024/NĐ-CP sửa đổi một số điều của các quy định trước đó. Các văn bản này cùng tạo nên một khuôn khổ pháp lý toàn diện cho việc tổ chức và quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam.

Ví dụ thực tế

Giả sử một trường đại học công lập được sắp xếp lại vào tháng 9 năm 2026 theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP. Nếu trường này hiện có 3 phó hiệu trưởng, thì cả 3 vị trí này được phép giữ nguyên cho đến tháng 9 năm 2031 (5 năm sau). Trong thời gian này, các phó hiệu trưởng tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình, còn nhà trường có thể lập kế hoạch chi tiết để tối ưu hóa cơ cấu lãnh đạo sau khi hạn chót kết thúc.

Lưu ý quan trọng

Các đơn vị sự nghiệp công lập cần chú ý rằng quyền giữ nguyên số lượng cấp phó chỉ có hiệu lực trong vòng 5 năm kể từ ngày sắp xếp. Sau hạn chót này, cơ cấu cấp phó phải được điều chỉnh theo quy định mới. Tham khảo Điều 29 Nghị định 299/2026/NĐ-CP để lập kế hoạch điều chỉnh nhân sự phù hợp.