Công văn 8712/BNV-CCVC: Làm rõ quy định xếp lương và vị trí việc làm cán bộ cấp xã từ tháng 8/2026

Công văn 8712/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ được phát hành nhằm làm rõ những vấn đề chưa cụ thể trong việc xếp lương và áp dụng chế định vị trí việc làm đối với cán bộ cấp xã. Với hiệu lực từ ngày 10 tháng 8 năm 2026, văn bản này mang tính chất hướng dẫn quan trọng cho các cơ quan nhân sự và ban quản lý tại địa phương. Các thay đổi tập trung vào ba nhóm đối tượng chính: Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, cùng các thành viên ban của HĐND cấp xã, giải quyết những điểm mờ nhạt trong các quy định trước đó.

Làm rõ xếp lương Phó Chủ tịch HĐND và UBND cấp xã

Một trong những nội dung quan trọng của Công văn 8712/BNV-CCVC là làm rõ cách xếp lương dành cho Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã. Trước đây, các hướng dẫn về xếp lương đối với vị trí này còn chưa được quy định chi tiết, dẫn đến những khác biệt trong thực thi giữa các địa phương. Công văn này cung cấp hướng dẫn cụ thể, giúp các cơ quan nhân sự xác định mức lương chính xác cho những cán bộ đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐND. Tương tự, việc xếp lương dành cho Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã cũng được làm rõ trong văn bản, đảm bảo tính nhất quán và công bằng trong chính sách tiền lương chung của nhà nước.

Quy định xếp lương Trưởng ban và Phó trưởng Ban HĐND cấp xã

Công văn cũng tập trung vào việc làm rõ xếp lương cho Trưởng ban và Phó trưởng Ban của Hội đồng nhân dân cấp xã. Các vị trí này giữ vai trò quan trọng trong cấu trúc tổ chức địa phương, thực hiện các chức năng chuyên môn của HĐND cấp xã như Ban Kinh tế - Ngân sách, Ban Xã hội, Ban Pháp chế. Việc xác định rõ mức xếp lương cho hai cấp bậc này giúp tránh tranh cãi và đảm bảo động lực công tác cho những cán bộ chịu trách nhiệm về các vấn đề chuyên sâu. Thông qua công văn này, các địa phương có hướng dẫn cụ thể để áp dụng đúng theo quy định chung về chế độ tiền lương của nhà nước.

Không áp dụng chế định vị trí việc làm cho Phó Chủ tịch cấp xã

Một thay đổi quan trọng khác là xác định rõ rằng Phó Chủ tịch HĐND và Phó Chủ tịch UBND cấp xã không áp dụng chế định vị trí việc làm của công chức. Điều này có ý nghĩa pháp lý đáng kể, vì những cán bộ này được xếp loại và quản lý theo những quy định khác biệt so với công chức thường. Quyết định này phản ánh tính chất đặc thù của các vị trí lãnh đạo địa phương, những người vừa có tính cách chính trị cao, vừa phải chịu trách nhiệm trực tiếp trước cộng đồng. Sự làm rõ này giúp tránh nhầm lẫn khi áp dụng Nghị định 361/2025/NĐ-CP về quy định vị trí việc làm công chức, đảm bảo mỗi đối tượng cán bộ được quản lý theo khung pháp lý phù hợp.

Ví dụ thực tế

Giả sử một huyện có Phó Chủ tịch HĐND huyện cần được xếp lương từ tháng 8/2026. Trước khi có Công văn 8712/BNV-CCVC, cơ quan nhân sự huyện có thể bị nhầm lẫn về việc áp dụng tiêu chuẩn nào. Với công văn này, họ được hướng dẫn rõ ràng cách xếp lương, đồng thời xác định rằng vị trí này không phải áp dụng chế định vị trí việc làm công chức. Điều này giúp quyết định xếp lương được thực hiện chính xác, công bằng và phù hợp với pháp luật.

Lưu ý quan trọng

Các cơ quan nhân sự, UBND cấp huyện và cấp xã cần cập nhật Công văn 8712/BNV-CCVC trong quy trình xếp lương từ ngày 10/8/2026. Đồng thời kiểm tra lại các quyết định xếp lương trước đây để đảm bảo phù hợp. Liên hệ cơ quan nhân sự cấp tỉnh nếu có thắc mắc.