Cách chức cán bộ lãng phí trên 75 triệu đồng: Quy định mới từ tháng 7/2026

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, Nghị định 267/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong quy định về kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với cán bộ gây lãng phí. Theo đó, cán bộ nào gây lãng phí vượt mức 75 triệu đồng sẽ phải đối mặt với hình thức kỷ luật cách chức. Đây là biểu hiện rõ nét của chính sách toàn diện nhằm tăng cường trách nhiệm trong quản lý và sử dụng nguồn lực công.

Kỷ luật cán bộ: Những hành vi bị quy định chi tiết

Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các hình thức kỷ luật áp dụng đối với cán bộ có hành vi gây lãng phí. Điểm nhấn quan trọng là việc xác định rõ mức độ lãng phí dẫn đến từng hình thức kỷ luật khác nhau. Khi lãng phí vượt quá 75 triệu đồng, hình thức cách chức được áp dụng, đây là mức kỷ luật nặng nhất. Quy định này không chỉ nhằm phạt mà còn cảnh báo rõ ràng cho mọi cán bộ về những hậu quả có thể xảy ra từ hành vi gây lãng phí.

Bồi thường thiệt hại: Trách nhiệm tài chính của cán bộ vi phạm

Bên cạnh kỷ luật hành chính, Nghị định 267/2026/NĐ-CP cũng quy định chi tiết về bồi thường thiệt hại. Cán bộ gây lãng phí không chỉ bị kỷ luật mà còn phải chịu trách nhiệm tài chính bồi thường toàn bộ hoặc một phần thiệt hại do hành vi của mình gây ra. Quy định này khẳng định nguyên tắc "ai vi phạm, ai chịu trách nhiệm", tạo lập cơ chế giám sát kép vừa về hành chính vừa về tài chính, giúp ngăn chặn hiệu quả các hành vi lãng phí.

Hoàn thiện pháp luật: Quy định vi phạm trong phòng chống lãng phí

Nghị định cũng quy định chi tiết về hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí. Điều này bao gồm cả những hành vi không tuân thủ quy trình kiểm soát, không báo cáo lãng phí, hoặc cố tình che dấu sự thật. Quy định này tạo lập khung pháp lý toàn diện, không chỉ xử lý cán bộ gây lãng phí trực tiếp mà còn những người liên quan hoặc bỏ lơ trong việc phòng chống lãng phí.

Ví dụ thực tế

Trường hợp cụ thể: Một trưởng phòng quản lý dự án công sắp được phát động thực hiện dự án xây dựng với kinh phí 100 tỷ đồng. Do quản lý lỏng lẻo, thiếu giám sát, các chi phí vật liệu bị tăng giá phi lý, mua sắm dư thừa lên tới 90 triệu đồng. Khi phát hiện, cán bộ này sẽ bị cách chức theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP vì vượt ngưỡng 75 triệu đồng, đồng thời phải bồi thường toàn bộ số tiền lãng phí.

Lưu ý quan trọng

Từ 01/07/2026, mọi cán bộ cần nắm rõ quy định để tránh hậu quả. Cơ quan quản lý phải tổ chức đào tạo, hướng dẫn các cán bộ về quy định mới này. Nếu phát hiện lãng phí, cần báo cáo ngay cho cấp trên để giải quyết kịp thời và giảm thiểu thiệt hại.