31 nhóm công việc nguy hiểm sắp được quy định chặt chẽ: Những thay đổi bắt buộc từ năm 2027

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 27/2026/TT-BNV, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2027, nhằm xây dựng và công bố danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường có độ nguy hiểm cao. Thông tư này sẽ áp dụng cho 31 nhóm công việc khác nhau, tạo ra khung pháp lý rõ ràng để các doanh nghiệp tuân thủ.

Phạm vi áp dụng 31 nhóm công việc nguy hiểm

Danh mục được ban hành trong Thông tư 27/2026/TT-BNV bao gồm 31 nhóm công việc cụ thể được xác định là có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và vệ sinh lao động. Các công việc này được phân loại dựa trên mức độ nguy hiểm, tính chất công việc và tác động tiềm tàng đến sức khỏe, tính mạng của người lao động. Danh mục này là cơ sở để các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước và tổ chức xác định những vị trí công việc cần áp dụng những biện pháp bảo vệ đặc biệt, kiểm tra sức khỏe định kỳ và đào tạo an toàn lao động nâng cao.

Yêu cầu chặt chẽ về bảo vệ người lao động

Với sự công bố danh mục này, các doanh nghiệp phải triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro toàn diện cho người lao động làm việc trong các nhóm công việc được liệt kê. Điều này bao gồm: cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân phù hợp, thực hiện kiểm tra sức khỏe định kỳ, cấp chứng chỉ an toàn lao động, và thiết lập quy trình phản ứng khẩn cấp. Mục tiêu là giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho tất cả người lao động.

Trách nhiệm của doanh nghiệp từ 01/01/2027

Kể từ khi Thông tư 27/2026/TT-BNV chính thức có hiệu lực vào ngày 01/01/2027, các doanh nghiệp phải tuân thủ những yêu cầu quy định. Điều này đòi hỏi: rà soát lại danh sách công việc trong doanh nghiệp để xác định những vị trí nào thuộc 31 nhóm công việc nguy hiểm, cập nhật quy trình và biện pháp bảo vệ, đào tạo nhân viên về các yêu cầu mới, và báo cáo định kỳ với cơ quan giám sát. Doanh nghiệp không tuân thủ sẽ phải chịu các hình thức xử phạt hành chính.

Ví dụ thực tế

Một công ty xây dựng có nhân viên làm việc tại độ cao, một công ty hóa chất với công nhân tiếp xúc chất độc, hay một doanh nghiệp khai thác mỏ với công nhân làm việc dưới lòng đất đều sẽ bị áp dụng những yêu cầu của Thông tư 27/2026/TT-BNV. Những doanh nghiệp này phải cấp thiết bị an toàn chuyên biệt, thực hiện kiểm tra y tế định kỳ, và đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo an toàn lao động theo chuẩn quy định.

Lưu ý quan trọng

Doanh nghiệp có nhân viên làm việc trong 31 nhóm công việc nguy hiểm phải chuẩn bị ngay từ bây giờ. Hãy rà soát danh sách công việc, cập nhật biện pháp bảo vệ, và đào tạo nhân viên trước khi Thông tư 27/2026/TT-BNV chính thức có hiệu lực từ 01/01/2027. Không tuân thủ sẽ bị xử phạt hành chính.